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사회를 위해 노력하는 진정한 기업이라는 좋은 이미지의 생각이 들었다.
3. 결론
지금까지 사회적 책임을 가진 다양한 기업을 조사하면서 정말 기업이 사회 전체의 이익과 복지 증진을 위해서 큰 노력을 하고 있다는 것을 알 수 있었고, 그러
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기업사회공헌활동에 대한 인식과 태도가 직무성과에 미치는 영향, 경성대학교
김정아(2006), 문화 활동 스폰서십이 기업 이미지에 미치는 영향, 중앙대학교
신진교 외 1명(2011), 중소기업의 사회책임경영(CSR)이 경영활동과 기업성과에 미치는
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기업의 사회적 책임(CSR) 확산과 노사관계에 대한
함의』,한국노동연구원.
노광표,이명규(2007),『노동의미래의제:기업의사회적책임CSR』,한국노동사회 연구소.
박준식(2008),『사회적책임경영과노동조합의역할』,한국노총중앙연구원. 이장원,&n
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경영 개념 대두
지속가능발전 개념을 기업 경영에 적용하여 지속가능경영 개념 정립
엘킹턴(J. Elkington)의 Triple Bottom Line
지속가능경영=경제적책임+사회적책임+환경적책임
지속가능경영의 세 관점
-경제적 수익성 Economically Viable:수익성,
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기업은 영리 활동을 통해 이윤을 추구하며 본질적으로 수익이 발생해야만 유지가 가능한 사회적 존재로써 ‘이윤 추구’라는 목적을 가진다는 것을 부정할 수는 없지만 기업의 책임이 이윤 추구를 통하여 국가의 경제성장에 기여하는 것을
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사회 책임경영 현황 및 과제에 대한 고찰”, 지속경영연구, 6: 51-79
배현미(2007). 기업의 사회책임활동(CSR)이 기업이미지와 명성에 미치는 영향, 중앙대학교 일반대학원 박사학위논문.
신동주유연우(2011). “기업의 사회적 책임 활동이 조직신뢰
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기업의 환경규제 효과 사례
6. 포스코
7.SK
8. 후지쓰
9
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책임
［사회봉사책임］
사회공익사업과 소수계층을 위해 수행하는 자선, 기부 등과 관계된 책임 창조적 자본주의의 대두
CSR이란 무엇인가?
기업의 CSR 현황 분석
기업의 CSR 변화 과정
기업의 CSR
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기업 관련 이론
2.2 공기업의 문제점
2.3 공기업 민영화 추진의 배경
제3장 국내 공공기관의 현황 및 민영화 정책
3.1 공공기관의 분류
3.2 공기업․공공기관 민영화 정책
제4장 공기업 민영화의 성격 및 향후 정책 방향
4.1 공
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사회적 압박을 어떠한 경영전략을 통해 극복하고 다시 한 번 성장의 발판을 마련할 지 지켜보자.
참고문헌
김기홍,“프랜차이즈 경영론”, 형설출판사, 서울, 1999.
김기흥 최상철 전혜진, 외식 경영 세미나, 서울, 한올 출판사, 2003.
김종덕, 맥
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윈스퀘어경영컨설팅(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 사회적협동조합창의융합인재교육원,사회적협동조합창의융합인재교
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기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 사회적협동조합창의융합인재교육원,사회적협동조합창의융합인재교
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한정임유한책임회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한정임유한책임회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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사회책임경영에서 미래를 보았고, 이에 동참하고 싶어 지원했습니다.
현재 세계의 다수 기업들이 지속가능경영을 추구하면서, 사회적 책임에 대한 많은 관심을 가지고 있습니다. 그 중 현대위아의 사회책임경영은 크게 두곽을 나타내고 있
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사회적기업진흥원에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 한국사회적기업진흥원을 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 한국사회적기업진흥원의 품격을 높일
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경영자총협회에서 중추적 역할을 할 수 있게 할 것이라고 확신합니다. 이번 지원을 기회로 한국경영자총협회에서 근무하게 된다면 지속경영 지향적인 자세를 통해 기업의 투명경영과 사회책임을 적극 서포트할 수 있는 연구자세를 갖도록
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경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따
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경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따
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