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기업의 부담을 경감시키는 방안이 될 수 있기
때문에 기업에서는 특정 병원을 3-4개사가공동으로 지정해서 운영하는 것이 바
람직한 방안으로 되어 있다. * 기업의 작업조건과 보건관리
Ⅰ. 작업조건관리
1. 일반적 고려사항
2. 작업조
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작업환경 개선
5. 교육과 훈련
6. 의료진의 역할과 의료적 관리
7. 노동자의 재배치
8. 인간공학의 감사
9. 일반적 사항
Ⅴ. 산업안전보건의 문제점과 대안
1. 문제점
1) 작업조건이 열악하다
2) 사업주의 영세성으로 보건관리가 어렵다
3)
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작업장 민주주의와 노동자 통제 확대 - 참여권 확대
○ 산업안전보건위원회 활동을 통한 참여권 확대
- 산업재해 예방 계획 수립, 재해 재발방지 대책 수립을 통한 회사 경영에 참여
- 안전보건관리규정 작성 또는 관련 사항을 정함으로써 사
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보건 정보를 체계적으로 관리하고 공유하며, 교육훈련에 활용함으로써 안전사고의 예방에 기여
(9) 기업 특성별 안전보건, 환경, 품질에 관련된 정보와 데이터 기록을 공유함으로써 작업조건에 따른 산업재해와 RISK의 예방가능
(10) 안전사고
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, 서울: 文仁出版社, 1991
http://www.gepco.or.kr 1.서론
2.연금
1) 연금제도의 의미
2) 연금기금의 조성
3) 연금급여와 후생복지
4) 연금급여의 운영
3. 편익
1) 근무시간과 휴가
2) 보건과 안전
3) 후생복지사업
4. 결론
*참고문헌*
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