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울산기업의 약력 Ⅲ. 울산기업의 필요성 Ⅳ. 울산기업의 입지현황 1. 공업용지 2. 도로 3. 철도 4. 항만 5. 공항 6. 공업용수 Ⅴ. 울산기업의 행정지원 Ⅵ. 울산기업의 노동운동 Ⅶ. 향후 울산기업의 활성화 방안 1. 영세중소기업의
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  • 등록일 2013.08.14
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향후 시민단체(NGO)에 대한 재정지원의 방향 1. 정부지원 조건의 단순화 및 사후 투명성의 강화 2. 다양한 간접지원 방안의 확대 3. NGO의 기부금 모집 제도의 개선 4. 풀뿌리 NGO의 육성 및 NGO의 세계화 지원 5. 자원봉사의 활성화 ?. 향후 시
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  • 등록일 2008.09.01
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활용수, 공원, 종합병원, 교육, 사회복지 등 생활기반시설이 확충되어야 한다. 참고문헌 박수도(2009), 행정개혁의 역사적 고찰을 통한 울산광역시의 행정개혁 실태분석, 울산대학교 박상미(2011), 울산광역시 교육복지우선지원사업 프로그램 만
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  • 등록일 2013.07.22
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필요성 1-3. 워라밸 지원종류 2-1. 유연근무제의 정의 2-2. 유연근무제의 장점과 단점 2-3. 나라별 유연근무제에 대한 법 과 제도 2-4. 우리나라 기업들의 유연근무제 2-5. 유연근무제 현황 2-6 유연근무제가 실시 안 됐던 이유 3. 앞으로 나
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필요성 2. 계획의 범위 1) 공간적 범위 2) 시간적 범위 3) 내용적 범위 3. 계획의 성격 1) 위상 2) 기능 4. 계획의 의의 1) 광역적 교통문제의 해결 추진 2) 수도권 교통체계의 개선 추진 3) 수도권의 기능강화 추진 Ⅴ. 광역교통과 제4차 국
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논문 65건

활동 비교연구』, 한국행정연구원, 1994. 신수식김동원이규용, 『현대고용관계론』, 전영사, 2003. 신인령, 『노동기본권연구』, 미래사, 1987. 송기명 외(2001), 『일본 노동운동의 새로운 이해』, 일본 노동운동연구회, 원민. 안용교, 『한국헌법
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  • 발행일 2008.10.22
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행정서비스에 대한 국민만족도 조사결과 보고서" 한국능률협회 컨설팅 1998 1. 서론 2. 본론 가. 신도시의 개념 나. 신도시의 필요성 : 대도시의 병폐 다. 신도시의 유형 및 특징 1) 신도시의 유형 가) 입지에 의한 분류
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  • 발행일 2010.04.25
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행정적·재정적 지원을 통해 혁신도시 건설사업이 국가균형발전의 초석이 되도록 할 계획이다. 3. 혁신도시 입지선정 현황 및 향후 추진계획 (1) 입지선정 현황 선정완료(11개) : 전북(2005.10.28), 경남(10.31), 광주·전남(11.17), 대구(12.1), 울산(12.1),
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  • 발행일 2010.07.30
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활동 활성화 방안  1. 다양한 교육 프로그램 제공  2. 자원봉사 프로그램개발 확대  3. 재난·재해 발생시 자원봉사 지원체계 구축  4. 자원봉사와 사회보장과의 연계  5. 자원봉사 지원체계 및 사기업의 인센티브제도 도입  6. 자원
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  • 발행일 2012.03.19
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운동ː 한국 공무원노동자에게 주는 교훈과 의미』, 전국공무원노동조합 출범 1주년 국제 심포지움. 기획예산처, 『2002 공공개혁백서』, 2002. 김부연, “우리나라 공무원의 노동기본권과 직장협의회 제도의 활성화 방안”, 울산대 지역개발대
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  • 발행일 2012.06.07
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취업자료 31건

운동에 관심있는 예술인들이 새로운 단체를만들려고 하는데, 이에 대한 행정적인 처리를 해줄 사람을 구하고 있다는 요청을 받아 연수 나오기 전까지 함께 활동하였습니다. 캐나다 어학 연수는 개인적으로 많은 의미를 가지고 있습니다. 7년
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  • 등록일 2005.01.10
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필요성을 느꼈습니다. 제 경험과 학업 과정은 이러한 자질과 밀접하게 연관되어 있으며, 이를 토대로 울산대학교의 발전에 기여하고자 합니다. 1. 개인의 목표를 성취하기 위한 본인만의 특별한 방법과 이를 통해 도출한 결과물에 대해 서
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  • 등록일 2024.07.09
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  • 직종구분 일반사무직
노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용 Happy Job 슬로건 공익광고 진행 기업 별 노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응
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  • 등록일 2014.04.13
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  • 직종구분 기타
노동에 대한 이해가 깊어지면서 내부 지지 문화가 생길 것이다. 서로가 서로의 감정을 이해해주고, 짧게라도 격려의 말을 나누는 분위기. 이는 단순히 ‘기분 좋은 근무환경’이 아니라, 장기적으로 행정의 질을 높이는 중요한 자산이 된다.
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  • 등록일 2025.06.17
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울산광역시남구도시관리공단의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 서술하시오 울산시민들이 도시 내에 있는 다양한 시설들을 안전하고 쾌적하게 활용할 수 있도록 관리하는 것이 바로 울산광역시남구도시관리공단의 목적이라 생각합니
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  • 등록일 2024.02.28
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  • 직종구분 공사, 공무원
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