|
기업인 10명 중 6명 남성기업인에 비해 차별 당해, 이유진 여성신문 기자
여성신문(http://www.womennews.co.kr/news/articleView.html?idxno=143791r)
고용노동부 “군 경력, 이미 호봉에 가산... 승진심사 반영은 이중 혜택” 이하나 기자
http://www.womennews.co.kr/news
|
|
|
1조원 이상을 다성한 기업인이다. 그는 언론에 얼굴 드러내기를 한사코 사양해 왔다. 이런 자세가 반드시 바람직한지에 대해서는 논란이 많지만 적어도 허세를 부리지 않는다는 점에서만은 다른 경영자들과 차별화된 모습이다. 없음
|
|
|
기업인을 비교하면서 풍부한 예를 들었고, 작가나름대로의 분석을 곁들여 이해를 도운 것은 이해하는데 있어서 많은 도움을 줬다. 또 그들의 행동이나 그에따른 결과를 근본적인 이유까지 파고들어가며 분석한 점도 좋게 평가 할 만 하다.&nbs
|
|
|
점에서 특이하다. 정부는 그 자체가 정치라는 점에서 특이하다.
Source: Paul Appleby, "Government Is Different," Big Democracy, Alfred A. Knopf, 1945. Translated by Simon Kang 1.차이점들의 분석
2.태도의 중요성
3.기업인들의 정부 관
4.정부의 본질적 특성
|
|
|
----------> 만족한다
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
16. 한일극장 직원은 기대했던 것 보다 고객의 요구가 무엇인지 잘 알고 있다.
만족하지 못한다 <----------------------------------> 만족한다
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
17. 한일극장은 기대했던 것 보다 고객의
|
|
|
고려할 때 구글의 조직구조는 다른 기업에 비해 매우 독특하다고 볼 수 있다.
구글은 사업 영역이나 아이디어 발굴에 있어서도 가장 하부 조직인 엔지니어들 사이의 아이디어를 적극 활용하는 나름의 차별화 전략을 취하고 있다. 조직문화에
|
|
|
1. 유일한의 삶
유일한의 삶
유일한박사는
일제에 항거한 독립운동가
장학 및 교육사업을 펼친 교육가
각종 공익사업과
평생을 '기업이윤의 사회환원' 정신을 몸소 실천한 참 기업인.
약력
출생:1895년 1월 15일 평안
|
|
|
임해야 한다.
② 능력 향상을 위해 끊임없는 자기개발을 해야 한다.
③여유로운 이미지 유지해 소속에서 꼭 필요로 하는 사람이 되기 위하여 노력해야 한다. 1. 정치인 이미지
2. 기업인 이미지
3. 전문인 이미지
4. 직장인 이미지
|
|
|
기업인에게 들려주는 나의 사업이야기-매일경제여론독자부 지음
3.파이낸셜 뉴스 2004.9.15일자
4.http://www.kbf.or.kr 웹진 ▶한국도자기 조직 전반에 관한 연구
◎기업소개 및 연혁
◎최고경영자 및 기업 경영이념
◎시장점유율 및
|
|
|
고 광풍에 가깝게 불고 있다. 여러 배우나 아이돌이 사용하는 제품은 흔히 완판 행렬을 걷고 있다. 일단 해외진출을 할 때에는 지역적으로 로컬푸드와 접목을 시켜서 한국에서는 생산되지 않는 열대과일과 탄산수와의 새로운 접목을 통해 식
|
|
메뉴펼치기
