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기업경영을 책임지는 지배구조
- 자금 조달을 위해 기업이 주식을 시장에 공개함으로써, 지배주주의 보유비율이 상대적으로 낮아지고 전문경영인이 기업의 운영과 수익에 관해 책임을 질 때 나타남 Ⅰ. 기업지배구조
Ⅱ. 사외이사제
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배경
2) SSAT란
3) SSAT 개발 과정
4) 일반종합적성검사에 대한 이해
5) SSAT의 구성 및 평가요인
6) SSAT 결과의 선발 시 활용
Ⅶ. 삼성그룹(삼성)의 재벌정책
1. 삼성반도체
2. 삼성전관
3. 삼성중공업
Ⅷ. 삼성그룹(삼성)의 IMF경제위기(IMF금
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활용
2. 경영구조
(1) 3권 분립 vs. 오너(Owner)중심
(2) 플랫(Flat)형 조직 vs. 피라미드형 조직
3. 경영행태
(1) 내부유보 vs. 차입경쟁
(2) 평생직업 vs. 평생직장
(3) 국제회계기준 vs. 한국회계기준
Ⅲ. 한국기업이 나아가야 할 방향
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기업의 경영정상화 과정에만 채권단이 주도적으로 참여하고 있다
ㅇ 기업의 이해관계자로서 채권자가 지배구조에 상시적으로 참여할 수 있는 통로를 모색
* 은행 등 채권자를 대표하는 사외이사의 임명 등
3) 종업원의 자사주 보유를 확대하
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사외이사제도를 활용, 투명 경영의 의지를 확고히 하면서 사외이사들도 ‘사외이사 윤리강령’을 선포하는 등 기업지배구조 개선에 적극 나서고 있다”고 말했다.
LG전자는 창원사업장을 비롯해, 중국법인 및 유통시장을 사외이사들이 직접
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