|
기업그룹의 업종다각화와 전문화 과제 , 「전경련」. 1993년 5월호.
최장집, 송호근, 문정인, 해가드, 신흥공업국의 앞날: 한국경제, 낙관도 비관도 아니다 , 「월간중앙」. 1991년 12월호.
황외진, 한국자본주의와 국가개입의 특징 , 고려대학교
|
|
|
기업의 특징
2. 노블카운티의 조직구조
3. 노블카운티의 조직 유형
4. 노블카운티의 리더십 유형
5. 노블카운티의 의사결정 구조
6. 노블카운티의 의사소통방식
7. 노블카운티의 인적자원관리
8. 노블카운티의 재정관리
9. 노블
|
|
|
기업의 30년 동안 생존률은
13%이지만 세계 100대 기업은 38%, 미국기업은 21%, 일본기업은 22%
정도로 높아 한국 기업들이 급격한 환경변화와 치열한 경쟁을 거쳐왔음
을 보여준다.1) I.서론
II.OECD 회원국의 전자상거래 인프라 비교
III
|
|
|
감성에 의존하고 있는 것 같다. 예를 들면, 전략기획실의 존재가 삼성그룹의 기업 가치를 낮춘다는 근거에서가 아니라 단순히 이것이 비리의 온상이라며 이의 해체를 주장하는 것이 이에 해당한다. 이런 부분은 지양되었으면 한다.
|
|
|
조정에 관한 경험과 노하우 부족으로 결단력 발휘에 어려움
3. 한국기업의 가부장적 온정주의와 배타적 순혈주의도 원활한 구조조정을 가로막는 장애요인
Ⅴ. 기업구조조정의 사례
1. 지배주주 고통분담
2. 기업경영 투명성 제고
3. 재무
|
|
|
기업의 지배구조는 기업의 소유구조와 밀접한 관계를 가지면서 형성된다. 왜냐하면 기업지배권의 정당성이 기업의 소유권으로부터 나오기 때문이다. 따라서 기업소유구조의 조정 뿐 아니라 정당한 소유구조에 근거한 효율적인 기업지배구
|
|
|
기업의 환경경영 전략 및 그 실천방안에 관한 소고, 경희대 국제법무대학원, 2003
이순철 / 선진기업의 신경영사례1, 시그마인사이트, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업의 역할
Ⅲ. 선진기업의 구조조정
1. 제너럴 일렉트릭(GE)
1) 배경
2) 내용 및
|
|
|
기업회계의 제고 방향
1. 감사인(감사담당 회계법인 및 감사반) 선임의 투명성 제고
2. 감사인 직무수행의 독립성 강화
3. 회계감사의 감독시스템으로서 감리제도의 개선
4. 부실회계감사에 대한 책임을 강화
5. 회계처리기준의 국제적 적합
|
|
|
기업이 미래의 성장동력으로 부상
Ⅴ. IMF경제위기(금융위기)의 극복 교훈
Ⅵ. IMF경제위기(금융위기) 이후의 정책 방향
1. 구조조정의 차질없는 추진
2. 투자 촉진 및 서비스산업 등 내수 진작
3. 재정집행의 원활화
4. 수출 활성화
5. 기
|
|
|
기업의 체불임금 조기청산 및 생계지원
Ⅵ. 구조조정과 인사관리
1. 과제 1 : 조직 구성원들이 안정감(Security)을 잃지 않는 방안의 강구
2. 과제 2 : 조직 내 우수 인재를 지속적으로 유지할 수 있는 방안 마련
3. 과제 3 : 혁신적인 프로그램의
|
|
메뉴펼치기
