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하는 것이다. 조의 견해로는 전자가 바람직해 보인다.
둘째, 아름다운 가게의 사회적 기업으로의 전환이다. 아름다운 가게는 수익성을 낳고 그 수익성으로 사회에 환원하는 방식으로 활동하고 있다. 이러한 아름다운 가게가 리폼의 전형적 가
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하는 일에 칭찬과 격려를 아끼지 말아야 한다. 제 4 장 경영자의 자질과 행동특성 그리고 그 책임
제 1 절 경영자의 자질에 대한 견해
제 2 절 경영자의 능력과 관련 있는 자질요소
제 3 절 경영자의 속성요인과 경영성과
제 4 절 기업성장
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때마다 오죽하면 자살했을까.. 얼마나 시달렸으면.. 하는 생각과 자살한 뒤에도 미니홈피에 와서 “잘 죽었다”등 도저히 사람으로 할 수 없는 말을 하는 사람들을 보며 무슨 생각으로 사는지, 혹시 정신병자 아닌지 의심 않을 수 없다. 악플
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하는 많은 사람들이 기업의 기부금 사용에 대한 불신 때문인 것으로 나타났다. 그러므로 기부금 사용내역에 대한 투명성을 유지하기 위한 방안으로 사후관리를 선택했다. LG U+의 카카오톡 플러스 친구에 대한 활동을 조사해본 결과 거의 활용
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기업에서의 바람직한 자금의 흐름 방향을 보여주고 있다. 즉, 시장 성장률도 낮고 경쟁력도 없는 사업은 사업철수를 해야 하고, 시장 성장률은 높지만 아직 경쟁력이 없는 사업에 돈을 투자하여, STAR의 위치로 이동시켜야 하는 데, 벤츠그룹에
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기업의 투자결정이나 자본조달결정과 밀접하게 관련되어 있다. 기업이 투자결정을 하고 이에 필요한 자본을 조달하는데 있어 외부에서 차입할 것이냐, 내부자금으로 조달할 것인가는 배당정책에 의해서 결정되기 때문이다. 따라서 배당정책
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기업의 사회적 책임 지향에 관한 연구. 인간연구,
(9), 151-182.
박은영, 윤창훈, 박종원 (2012). 부정적 사건 이후 기업평가 회복을 위한 CSR활동.
소비자학연구, 23(4), 175-191.
김윤지, 성민정 (2012). CSR 적합성과 위기 발생 영역, 위기 대응 커뮤니케이
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사람들은 물류가 무엇인지를 알지 못하고 있으며 알고 있어도 개선을 기피하는 경우가 많다. 기업 또한 마찬가지이다. 생활이 윤택하다보니 개성화를 추구하게 되고 기업은 이에 맞추어 다양한 상품을 생산 판매하면서 수송량이 증가하는데
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때 우리 사회에서 중요한 현상으로 부각되고 있는 비정규직 문제는 단순한 직종의 문제 및 노동정책의 문제로 한정될 수 없다. 이는 현재의 사회가 추구하는 가치가 어떤 것인가를 보여주며 우리 사회의 미래와 가치를 결정하는 문제인 것이
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사람들이 국가적 관점에서 일을 하지 않고 지역적 이해관계에 따라 일을 하는 것을 정당화시킬 명분을 제공해줄 수 있다. 특히 우리나라는 사내에서 학연, 지연으로 인한 문제점이 많이 발생하고 있는데 지역할당제를 실시하였을 때 파벌을
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