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사람들 : 정부정책의 성격
6.소비와 절약의 딜레마 : 복지정책의 오류
7.큰 기업, 작은 기업 : 기업정책의 방향
8.붉은 깃발, 푸른 깃발 : 규제의 완화
9.‘뷰티플 마인드’의 경제 : 시장정보의 한계
10.너도나도 좋아하는 공평세 : 조
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하는 경영자도 있을 수 있다. 특히 한 때 기업의 성과와 더불어 명성을 날리던 경영자라 하더라도 추풍 낙엽처럼 사람들의 뇌리에서 잊혀지기도 한다. 한 때 산업혁명가로 불리던 컴팩사의 경영자 에크하드 파이퍼는 시장 변화에 적응하지 못
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기업 인지도 부족
2. ATM기 설치의 부족
3. IT 환경 변화로 인한 문제
4. 컴퓨터 범죄에 노출
《Citibank의 기회》
1. 네트워크에 대한 강력한 투자
2. 씨티 은행만의 독특한 조직체계 (매트릭스조직)
3. 직원 만족을 통한 고객 만족 창출
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희곡작가 한트케의 주요작품
1. 관객모독(Publikumsbeschimpfung, 1966)
2. 카스파 (Kaspar, 1968)
3. 페널티킥을 받을 때의 골키퍼의 불안
Ⅳ. 독일 희곡작가 한트케의 ‘긴 이별의 짧은 편지’
Ⅴ. 독일 희곡작가 한트케의 느린 귀향
참고문헌
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때까지 양자. 다자 차원의 외교적 압박 수위를 단계적으로 높여가야 한다.
필요하다면 대통령도 나서야 한다. 유엔안보리 상임이사국 진출을 노리는 일본을 압박하는 수단으로 중국과의 연대도 생각해 볼 수 있다. 북한은 물론 일본에 침략
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기업이 취할 수 있는 방법들이 있다. 먼저, 인사관리에 있어서 직원들의 성과 결과만을 잣대로 보상하는 데서 벗어나 직원이 스스로 자기 일에 대한 동기를 찾을 수 있는 환경을 제공해야 한다. 직원들이 보상 때문에 어쩔 수 없이 과도하게
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하는 생각이다. 오늘날과 같이 바쁘고 거친 세상을 살아가는 사람들이라면 필독해야할 인생의 교과서가 아닌가 하는 생각이다. * 전쟁의 기술을 읽고
* 경쟁정보가 필요하다
* 평가하고 개선하라
* 전략은 창조적이어야 한다
* 전
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때문이다.
지금까지 국제 마케팅에서 성공한 기업과 실패한 기업에 대해 몇 가지 알아보았는데 여기서 우리가 알 수 있는 것은 전 세계를 대상으로 마케팅을 할 때에는 그 나라의 정치 경제 문화 등을 고려하여 마케팅을 펼쳐야만 성공 할 수
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사람들을 만나 새로운 경험을 하며 새로운 시각을 얻을 때 창의력은 생성된다.
마지막으로 통은 단순히 커뮤니케이션을 의미하지 않는다. 통은 조직의 존재 목적, 즉 혼을 소통하는 일이다. 그리고 통을 위해 가장 중요한 것은 바로 인정이다
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때조차 가장 짧은 동선을 생각한다고 한다. 이런 입장을 가진 나에게 지나친 기업가지향주의가 아니냐는 비판을 제기하는 이도 있을 수 있다. 하지만 현대와 미래사회는 자본주의 사회라는 것을 전제로 하자. 내가 존경하는 이건희 회장의 경
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