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평등법의 개정, 고용평등위원회의 기능 강화, 여성발전기본법과 그에 따른 여성정책기본계획의 시행 등이 이루어지면, 차별적인 인사관리제도와 관행의 제거와 개정은 기업이 반드시 받아들여야만 하는 외부환경이 될 것이다. 1. 인사관
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  • 등록일 2005.10.29
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여성의 경제활동에 대한 참여를 촉진해야 하는 바, 적극적 여성고용 확대를 위한 지속적 노력, 여성의 직업능력 개발 및 취업 지원, 여성친화적 기업환경 조성이 요구된다. 이외에도 외국적 동포외국인력 활용방안으로 외국적 동포 활용 및
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  • 등록일 2013.05.17
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여성의 고학력화 되고 양성평등 의식이 보편화됨에 따라 여성의 사회활동이 늘어나고 이에 따른 자녀양육 부담이 증가하게 되었다. 그러나 이러한 비율이 증가되었음에도 불구하고 가족 친화적 사회 환경이나 가족 친화적 기업환경이 부족
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  • 등록일 2014.05.31
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기업의 여성인력 활용과 향후 과제」 LG주간경제 2005 4 6 「양성평등 시대의 인재 경영」 삼성경제연구소 CEO Information(2002) 「여성인력과 기업경쟁력」 SBS 2005년 11월 7일 뉴스 http://news.sbs.co.kr/section_news/news_read.jsp?news_id=N1000024115 SBS 2007년 1월
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  • 등록일 2008.02.23
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평등대상이 올해 처음으로 신설되었다. 모범기업은 대상에 삼성전자(주), 우수상에 (주)대구은행 등 4곳이 선정됐는데 선정 이유는 다음과 같다. 1. 삼성전자(주) 채용승진교육 등에서 남녀평등한 환경을 조성해 나가고 있다. 여성인력 채용을
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  • 등록일 2013.08.09
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논문 107건

양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」 6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」 7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」 8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향
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  • 발행일 2015.05.05
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여성부 사이버전시관(http://archive.mogef.go.kr) 통계청(http://www.nso.go.kr) Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 출산률 변화 추이와 출산 정책 1. 과거의 가족계획정책 2. 현 출산장려정책과 추진계획 1) 출산ㆍ양육에 대한 사회 책임 강화 2) 가족친화ㆍ양성평등
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  • 발행일 2008.11.01
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  • 저자
기업의 적극적인 제도 마련으로 일과 가정의 양립을 할 수 있는 환경이 조성되어야 한다. 둘째, 양성평등에 대한 의식이 전환되어야 한다.우리나라는 아직도 가정이나,노동시장, 사회에서 출산과 육아를 여성의 당연한 의무로 간주하고 있다
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  • 발행일 2012.03.19
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  • 저자
평등’ 서울대, 2000. 송대희, ‘디질털경제(프리젠테이션)’ kdi 경제정보센터, 2000. 이즈이즈, ‘컴’퓨터 보급률, 인터넷 사용률‘ [http://www.isis.nic.or.kr] 정보통신부, 정보격차 해소 종합계획‘ 2001.9. 정보통신부, ‘정보격차 해소에관한 법률
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  • 발행일 2005.10.21
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  • 저자
여성은 어떤 지위에 놓여있으며, 여성 스스로 어떤 노력을 하고 있는지, 훗날에 지금 이 시기가 여성에게 어떤 혁신적 변화를 가져온 시대로 정의 될수 있는지 이야기해 보자. 2. 어느 정도 양성평등이 이루어졌다고 하는 현대사회에서 오히려
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  • 발행일 2015.05.02
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기업신용보고서 4건

한국양성평등교육진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2022.08.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국양성평등교육진흥원
  • 대표자 장명선
  • 보고서타입 국문
한국양성평등교육진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2022.08.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국양성평등교육진흥원
  • 대표자 장명선
  • 보고서타입 국문
제주서부친환경영농조합법인에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2015.01.01
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  • 기업명 제주서부친환경영농조합법인
  • 대표자 양성효
  • 보고서타입 국문
제주서부친환경영농조합법인에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2015.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 제주서부친환경영농조합법인
  • 대표자 양성효
  • 보고서타입 국문

취업자료 282건

평등 문제에 신속하고 체계적으로 대응할 수 있도록 하겠습니다. 이와 같이 체계적이고 실행력 있는 정책 추진과 현장 밀착형 지원을 통해 고용노동부 양성평등정책담당관으로서 성평등한 노동환경 조성에 기여하며, 우리 사회가 차별 없는
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  • 등록일 2025.07.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
환경에서 인정받는 전문가가 되겠습니다. 해외 선진 연구기관과 협력 프로젝트를 수행하며 국내 통계학의 국제적 위상을 높이는 데도 기여할 것입니다. 끊임없는 자기계발과 평생 학습을 통해 최신 통계 이론과 데이터 과학 기술을 습득하며
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
구체적으로 기술하여 주십시오. (A4 3페이지 이내) ▥ 국내 다양한 문제들 중 가장 중요한 문제 ▥ 늘 과제 수행에 강하고, 주어진 임무에 당당한 모습으로 임하겠습니다. ▥ 한국양성평등교육진흥원의 가치와 중요성 3. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.01.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
양성평등은 단순히 남성과 여성 간의 차이를 해소하는 것을 넘어, 사회 전반에서 공정하고 평등한 환경을 조성함으로써 국가의 지속 가능한 발전에 기여하는 중요한 가치입니다....(중략) 2.직무 목표 양성평등정책담당관으로서의 주요 목표
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  • 등록일 2024.12.12
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
양성평등 문화 확산, 유연 근무제 확대, 육아 휴직 정착 등 사회 구조적 개선 노력이 동반되어야 한다. 해외 사례를 제시한 의견 ③이 보여주듯 생산가능인구 증대를 위한 고용 연장, 여성 취업 장려, 외국인력 도입 등 다양한 정책 병행은 보
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  • 등록일 2025.07.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 2건

가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(10페이지)
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