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신이 일어난다는 것이 그의 이론의 핵심이다. 이론이 있다면, 현상을 해석할 수 있고, 미래를 예측하여 행동할 수 있다. 저자는 본인의 이론을 기업이 적용할 수 있는 실험적 기획이라는 개념도 친절하게 설명한다. 즉, 새로운 변화에 의해 산
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인생에 있어 멋진 커리어로 인생을 채우고 싶다는 욕구가 있습니다. 물론 그 커리어에 합당한 능력을 보여야 되는 것은 당연한 의무라 생각합니다. 후회 없고 보람 있는 직장 생활을 우선의 가치관으로 남에게 인정받는다는 것을 성취하고 싶
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대해서도 관심을 갖고 생각해 보게 된다. 기업지배구조에서 한국은 다른 국가에 비해 아주 낮은 수준이며 지배 주주의 이익이 우선시 되고, 일반 주주의 이익이 부당하게 침해 당하는 경우가 많다고 한다. 주식 시장에서 코리아 디스카운트가
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임금구조, 회계 직무 설계 등에 부합하도록 비전 기업은 구성원들에게 일관성 있고 상호보완적인 신호를 계속 보냄으로써 그 구성원들이 회사의 이념이나 큰 목표를 잘못 파악하는 것이 거의 불가능할 정도로 전체 환경을 형성시킨다. 이는
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진들을 보유했다. 다만 비전 기업들은 보다 낳은 경영진 육성 및 승계 계획을 실행해 왔으며, 기업의 영속성을 생각할 때 이는 핵심적인 사항이라고 할 수 있다. 즉 비전 기업을 만들겠다는 관점에서 볼 때 중요한 문제는 그 회사가 지금 세대
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기업 3곳의 시간 실험
① ESI, 오래곤 포틀랜드의 컴퓨터회사: 해고 대신 전 직원의 근무시간을 32시간으로 단축 운영했으나 생산율 변동이 없었다. 경제가 호전되어 다시 풀타임 직을 제안했을 때 직원들은 되돌아가길 거부했다.
② Xerox: 일터
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이들 경계가 허물어 지는 시대이다. 과거가 기업조직과 경영방식에 하나의 표준조직이 통한 시대라면 21세기는 다양한 기업조직과 경영방식이 강조되는 시대이다. 기업성장방식에 있어서도 과거시대가 유기체적 성장이나 M&A 나 다각화의 시
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기업의 CEO가 되는데 도움이 될 것 같아 읽게 되었다는 대답을 들었습니다. 그리고 이 독후감상문은 ○○시에서 주최한 학생독후감상문 공모대회에서 최우수상을 차지했습니다. 첫 면담에서 사회적 기업의 CEO가 되는 것이 꿈이라던 지원자의
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감상문이 아니다. 좀더 정제된 표현이 필요할 것이다.
자기소개서 예 3.
저의 어린 시절은 서울의 관문이자 제2의 항구도시인 인천에서 시작되었습니다. 아버지는 현재 철강회사에서 근무하고 계시고, 어머니는 2남1녀인 저희 남매들에게 따뜻
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감상문이 아니다. 좀더 정제된 표현이 필요할 것이다.
자기소개서 예 3.
저의 어린 시절은 서울의 관문이자 제2의 항구도시인 인천에서 시작되었습니다. 아버지는 현재 철강회사에서 근무하고 계시고, 어머니는 2남1녀인 저희 남매들에게 따뜻
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기업 자기소개서
1) 성장과정
“중요한 것은 속도가 아니다. 방향이다.”
2) 생활신조 및 성격의 장단점
“어떤 상황 속에서도 좌절하지 않고, 끝까지 최선을 다합니다.”
3) 취미 및 특기
“바둑을 잘 두며, 무엇이든 수집하는
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