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근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가 3) 다음에 해당하는 사업주가 아닐 것 3. 지원내용 1) 지원금액 2) 지원기간 4. 신청서류 Ⅳ. 중소기업 제조물책임(PL)지원제도 1. 중소기업 PL단체보
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  • 등록일 2013.08.15
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중소기업 경영안정 지원사업 1) 사업목적 2) 지원규모 3) 지원대상 4) 지원범위 5) 지원조건 6) 지원절차 7) 문의처 3. 중소·벤처창업 자금 1) 사업목적 2) 지원규모 3) 지원대상 4) 지원범위 5) 지원조건 6) 지원절차 7) 문의처 Ⅳ. 중소
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  • 등록일 2009.07.27
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근로자수가 10인 미만인 기업을 말한다. 제조물책임법(PL법, Product Liability) 제조물책임법은 제조물의 결함으로 인하여 발생한 손해로부터 피해자를 보호하기 위해 제정된 법률(2000.1.21, 법률 6109호)이다. 간판 및 법률 창업 후 간판을 설치할
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  • 등록일 2011.03.29
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기간이 12월 이상인 기업(시행령 제5조제2항제1호) - 직전 사업연도의 매월 말일현재 상시근로자수를 합하여 12로 나눈 인원 * 월중 퇴사, 입사, 재입사 구분 없이 말일 현재 인원 기준 2) 창업 또는 합병한 지 12월 이상인 기업(시행령 제5조제2항
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  • 등록일 2013.08.09
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PL대책추진 부담완화를 위한 정책자금 지원우대 1) 사업내용 2) 지원대상 5. 중소기업을 위한 제조물책임(PL) 정보제공 강화 1) 사업내용 2) 정보제공방법 3) 정보제공사항 4) 추진일정 Ⅵ. 중소기업 관리 1. 기업경영 애로순위 2. 중소제조
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  • 등록일 2013.08.15
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논문 12건

지원이 필요하다. 정부가 중소기업의 발전을 위해서 행할 수 있는 모든 행정적인 지원이나 제도적 장치를 체계적으로 실시할 필요가 있다. 예를 들면 창업 지원제도의 보완이나 금융제도나 세제의 개선, 인력자원의 확충 등을 장기적으로 추
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  • 발행일 2014.04.30
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제도 5) 품질, 안전시스템의 체계 구축 6) 표시, 경고상의 결함대책 7) 최소유효기간과 최소소비기간 구별 결 론 이상으로 식품매개 식중독의 정의 및 종류와 국내외 발생 관리 현황에 대하여 알아보고 그에 대한 대처방안 등은 원론적으로 제
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  • 발행일 2009.11.22
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기업을 육성시켜 이들 경제의 밑받침으로 형성시켜온 바, 일본의 경우 금융, 세제, 인력등 다방면에서 벤처 및 중소기업을 지원하는 토대를 마련하여 공공금융기관은 물론 자치단체와 민간부문에서도 다양한 제도를 통하여 마련하고 있으며,
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  • 발행일 2011.04.23
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중소기업에 대한 이론적 고찰 제1절 중소기업의 개념적 이해 제2절 중소기업의 역할과 중요성 제3장 중소기업의 지원정책 제1절 중소기업의 창업 및 경영안전 지원 제2절 중소기업 정책자금 지원제도 제4장 중소기업의 정책자금
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  • 발행일 2006.03.28
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중소기업의 인력난 원인분석 1. 중소기업 필요인력 공급부족 2. 인력 수요 부족 3. 열악한 근로환경의 기피 Ⅳ. 청년실업과 중소기업 인력난 해소 방안 1. 정부차원의 대책방안 2. 중소기업차원의 대책방안 3. 대학차원의 대책방
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 50건

책임이나 역할은 무엇이었으며, 그 역할을 잘 수행하기 위해서 어떤 행동이나 활동을 했는지 구체적으로 설명해 주십시오. (400 Byte 이내) 이러한 노력과 행동을 통해서 나타난 결과는 무엇이었으며, 왜 본인에게 의미 있는 일이었습니까? 그
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  • 등록일 2020.08.20
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  • 직종구분 공사, 공무원
책임감’과 ‘정책의 얼굴’이라는 사명감을 갖고 참여하고자 합니다. 7. 신용보증제도가 한국 경제에 기여하는 점은 무엇이라고 생각하나요? 신용보증제도는 신용이 부족한 중소기업이나 창업자가 금융기관으로부터 자금을 조달할 수 있도
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  • 등록일 2025.05.17
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  • 직종구분 일반사무직
제도를 활성화해 국내 중소기업이 글로벌 기업으로 성장할 수 있는 발판을 마련하여 국민들의 공감을 얻는 스토리 있는 금융을 만들고 싶습니다. 저는 KB국민은행에서 인턴의 자격으로서 적극적으로 외부기관과 연계한 창업지원 프로그램을
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  • 등록일 2013.05.21
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  • 직종구분 전문직
중소기업을 대상으로 인건비 보조금, 세제 혜택 등을 제공해야 합니다. 기업 자체적으로는 효율적인 업무 관리와 생산성 향상을 통해 비용 상승을 최소화하려는 노력이 필요합니다. 일과 삶의 밸런스: 주 52시간 근로 제도는 근로자의 일과 삶
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  • 등록일 2024.06.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
창업 기업 및 중소기업에 대한 금융 지원을 강화하여 이들이 경제적 어려움을 극복할 수 있도록 해야 합니다. 또한, 지자체와의 협력을 통해 지역 특화 산업에 맞는 금융 패키지를 개발하고 실행하는 것이 필요합니다. 이는 지방 기업들이 자
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  • 등록일 2024.07.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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