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우수모집선발기업 사례 (우수모집선발기업 피피티, 우수모집선발기업ppt, 우수모집선발기업 조사, 우수모집선발기업 개요, 우수모집선발기업 고찰, 우수모집선발기업 분석, 우수모집선발기업 모집 대하여)
Ⅲ. 현재 모집 담당자의 대표적
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기업의 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 할 것이다.
결국 효과적인 모집을 위해서는 디지털 기술을 적극적으로 활용하고, 다양한 배경을 가진 인재들에게 기회를 제공하며, 근로자들의 만족도를 고려하는 유연한 근무 환경을 마련하는 것
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. 단, 발기인 전원의 동의로 다른
발기인이 인수 가능
법정 실권절차 후 다시 주주를 모집할 수 있다(상법 307)
이사·감사의 선임
발기인의 의결권의 과반수로 선임(상법 296 ①, 415조의 2 ⑥)
창립총회에 출석한 주식인수인의 의결권의 2/3이상
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이다. 모집과 채용은 단지기업에 있어서 결원의 보충이라는 것뿐만 아니라 기업에 새로운 혈액을 보내며 조직체의 신진대사를 도모하고 조직체의 건전함을 유지하는 데 있다. 모집은 조직 내외부로부터의 충원 또는 재배치에 의해 이루어지
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기업의 경우 조직이 보유하고 있는 구성원인 사람, 즉 인적자원을 어떻게 관리하고 개발하느냐에 따라 향후 그 성패가 결정된다고 본다. 따라서 효과적인 모집을 위한 모집과정이나 방법은 매우 중요하다.
Ⅳ. 참고문헌
정수진, 고종식 저, 인
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