|
업 폐지, 임대주택관리업무의 자회사 이관 등은 반드시 준수해야 한다. ‘한국토지주택공사’의 경영이 성공하기 위해서는 심각한 재무부실 해소를 위한 자립형 경영시스템을 확립하고 행정조직이 아닌 공기업으로서의 기업 경영마인드를
|
|
|
공기업 중에서도 일반화가 적용되지 않는 ‘지하철공사, 도시개발공사, 시설관리공단’이 아닌 공기업을 모두 ‘기타 공사’라고 한다. 이 들은 연구의 일반화 안에 넣기는 어렵다. 국가공기업을 포함한 공사기업의 조직혁신과 조직특성 요
|
|
|
공기업이라고 할 수 없다. 위에서 언급했듯이 민간 기업에 의한 화폐제조는 통제상 공기업보다는 못하다고 할 수 있다. 화폐라는 특수성 때문에 민영화하기 어려운 기업이 한국조폐공사라 할 수 있다. 하지만, 한국조폐공사도 부분적으로 민
|
|
|
공기업 외 6곳 추가/ 인수위 보고" 한국일보 1998년 2월 11일자
"기획예산처 관할 여야 갈등 배경" 세계일보 1998년 2월 16일자
"기획예산처 분리 설치/ 여야 극적 타결" 세계일보 1998년 2월 17일자
"정부조직 개편안- 예산권 재경부냐 기획위냐" 한국
|
|
|
공기업 및 공공부문의 퇴직금제도에 관한 연구, 박영범 방하남 최정철
조우현, ‘공무원과 민간부문의 임금격차 발생요인’, 경제학연구, 제46집 제3호, 1998.
경향신문 2005년 7월 퇴직 공무원과 낙하산 인사 연재 보도 자료
국가청렴위원회 20
|
|
|
업의 경쟁력이 취약하고 한전의 경영이 부실하다는 증거는 충분하지 않다. 물론 한전 경영에서의 대리인 문제와 그에 따른 조직 비대화 등 공기업의 방만한 경영은 간과할 수 없는 커다란 문제점으로 개선되어야 할 과제이다. 하지만 그렇다
|
|
|
업의 최대주주인 이인중회장과 그의 친인척으로 기업의 모든 권력이 집중화 되어있습니다. 그럼으로 조직은 공식화 집권화의 성격을 보이고 되고 기계적인 구조 조직의 형태를 보이고 있습니다.
Ⅲ. 조직 변화 과정
1. 화성산업 조직구조의
|
|
|
기업
○ 부실자료제출기업으로서 보증제한기간이 경과하지 아니한 기업
○ 당기금 및 신용보증기금의 보증사고기업
○ 당기금 보증사고기업의 연대보증인인 기업 또는 연대보증인이 대표자로 되어있는 법인기업
Ⅴ. 신용보증시장의 구조
1.
|
|
|
업 분야
공기업, 한국방송공사의 경우 무리한 사업과 자체사업으로 인한 국가 보조금 낭비가 심각한 수준에 이른다. 공기업의 속성상 사회적 편익을 극대화하는 균형수준 보다 더 많은 공공서비스를 제공하거나 조직규모를 키우려는 유인이
|
|
|
기업의 경영권 이양과 일부 기업의 지분 매각, 김대중 정부(1998-2003)의 공기업민영화를 들 수 있다.
(나) 공기업 민영화의 목적
공기업을 민영화하는 목적은 조직의 생산성 증대, 사회적 후생의 증대 그리고 기타 정책상 목적으로 나눌 수 있다.
|
|
메뉴펼치기
