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조정을 통해 기능과 역할을 재조정하고 그 효율성을 높이는 것을 말한다. 공기업 민영화, 자회사 정비, 외부위탁, 자산매각, 산하기관의 폐지와 통폐합 등 조직과 인력을 감축함으로써 정부의 비중을 줄여서 민간의 활동 영역을 확대하는 한
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기업에 한정하
지 않고 공공교통기관 등의 공기업, 박물관의 운영이나 지역개발, 지
방교통기관의 운영을 위해 설립되어진 공사합동기업, 그 외에 박물관
과 미술관 등 기업 이외의 조직은 물론, 여행과 숙박, 여객수송, 음식
제공, 토산품의
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기업 플렛폼의 성공원리를 공공 플렛폼에 적용할 경우에는 법규정과 일치시켜야 하는 과제를 안고 있다는 것도 알게 되었다.
현실적으로 한국 정부는 3.0이라는 제도를 도입하여 국가를 창조 경제로 개조해야 한다는 대 명제는 가지고 있지만
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기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이므로 체계적이고 유연한 인적자원관리 시스템으로 실행되어야 한다.
4. 참고 및 문헌
1) 인적자원관리, ㈜예지각, 2010
2) 김용박, 한남대학교 경영산업대학원,[2009] “공기업 인적자원관리 발전 방안에
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조가 좋은 업체에 낙찰되도록 하였다. 30억 원 미만 공사나 2억 원 미만의 물품 제조·용역의 경우에는 적격심사 낙찰제를 적용한다. 전문건설공사 수의계약 대상금액은 7000만 원 이하이고, 중소기업제품에 대한 수의계약 대상을 중소기업 우
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조, 한국사회학 제35집
○ 이동섭(1997), 조직구성원간 신뢰 형성의 영향요인 및 결과에 관한 연구, 석사학위논문, 서울대학교 대학원: 경영학과
○ 양창삼(1991), 인적자원관리, 서울 법문사
○ 오경민·박흥식(2000), 정부신뢰의 측정과 비교에 관
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업 자체적으로 경쟁력을 키워나가 관광수요자들을 해외시장에 빼앗기는 일을 방지해야 할 것이다. 또한 관광기업 특히 호텔은 근무여건의 특수성으로 인해 경영주와 종사자 간의 의견대립이 생길 가능성이 크므로 기업과 종사원간의 의견수
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조 및 제28조).
하. 조직위원회가 지정한 휘장마스코트 등을 사용하고자 하는 자는 조직위원회의 승인을 받도록 하고, 이를 위반하자는 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하며, 조직위원회 및 대회운영기업과 유사한 명칭의 사용
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기업으로 거듭나기 위해서는 지금
까지 해온 노력들과 함께 인력 보충, 조직 개선 등을 통해 체계적으로 브랜드를
경영할 수 있는 기업으로 성장해야 할 것이라 판단된다. * 우정사업본부- 우체국택배 마케팅 성공사례
Ⅰ. 우체국택배의
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공기업에 대한 개혁을 공공부문 개혁의 중심에 두고, 행정부 자체에 대한 행정개혁 또는 관리개혁은 등한시하고 있다. 정부부문에 대한 개혁 없는 ‘사회/경제 개혁’은 미봉책에 불과한 것이다. 따라서, 다양한 참여자/조직간의 네트워크 상
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