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기제대) & 3% 가산점
사내부부 IMF 정리해고- 여자가 합리적 사유 없이 정리해고 대상 됨
<혼인과 가족생활에 있어서 평등>
동성동본불혼제도(민법 제 809조) ⇒ 인간의 자유 & 혼인에 있어서의 평등권 침해
→ 헌법 소원→ 헌법 불합치 (<
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기제를 마련하여야 한다. 개방형직위제도에 대한 현직 공무원의 합의와 지지를 이끌어 내고 그들에게 전문적인 직무수행능력의 향상을 위한 충분한 교육기회를 제공하는 것 역시 매우 중요하다. 현직 공무원들의 전문성 부족은 개인적인 능
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계획서 및 예산결산서, ⑤ 후원금품대장, ⑥ 시설의 건축물관리대장, ⑦ 시설의 장과 종사자의 명부.
⑵ 장애인복지법 시행규칙의 필수비치 서류 : ● 관리의 장부 : ① 직원관계철, ② 회의록철, ③ 사업일지, ④ 문서철, ⑤ 문서접수발송대장,
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2) 직원개발의 종류 3) 직원개발의 방법
3. 동기부여
1) 동기부여이론 2) 동기부여의 공통적 요소들
4. 직원유지
1) 직무수행평가 2) 승진 3) 보수 4) 소진 5) 역량강화
5. 인사관리에 대한 최근 경향
〔참고문헌〕
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국가 또는 지방자치단체가 광범위한 또는 공통된 필요를 충족시키기 위하여 전개하는 활동이다. 후생복지의 구체적인 내용에는 연금, 자녀학비 및 장학금, 안전과 위생 및 보건에 대한 대책, 보험제도, 주택 및 기숙사 제공, 급식시설, 의무시
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직무수행 능력을 향상시켜 좋은 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여함으로써 개인과 조직에 함께 발전할 수 있다.
발탁인사제를 크게 두 가지로 구분할 수 있다.
첫번째는 '발탁직책임명'이다. 발탁직책 임명은 인사파괴의 전형적 형태로서 미
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수행과 정부의 감시감독, 법의 수혜자인 근로자의 법에서 명시된 부분만큼은 권리로서 주장할 수 있는 적극적인 참여의식이 필요할 것이다.
Ⅴ.참고문헌
노동법, 이을행, 대명사, 1997
노동법(Ⅰ), 이학춘외, 대명출판사, 2003
사회복지법제, 신
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근로자의 능력을 향상시키고 조직의 안정성과 효과창출을 가져오게 합니다.
정부기관에서 웹사이트 운영에 대한 시사점으로 인터넷 사용자 약 60%가 국내 정부기관 홈페이지 방문하는 것으로 조사되었습니다.
전자결제 서비스 도입으로 간편
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국가 및 지방자치단체는 사회정의 실천 및 복지국가의 건설이라는 측면에서 적극적으로 노동여성의 모성보호 등 복지증진과 지위향상에 앞장서야 할 것이다. 이와 더불어 근로여성의 복지를 증진하기 위해서는 국민의 양성평등에 대한 의식
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귀향여비제공규정의 폐지
여성들에게 보호의 실익이 없으면서 전근대적이고 가부장적 가치관에 기초하고 있으므로 18세 이상의 성인여성들에 대해서는 폐지하거나 남녀근로자 모두에 대한 보호규정으로 전환하는 것이 타당하다.
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