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리더십을 평가하시오(30점). 단, 교재 제4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을 기준으로 평가 - [내가 근무하는 곳의 지도자]
1. 골맨(Goleman)의 감성적 지능(EQ)이론에 의한 리더십 평가
2. 민츠버그이론에 의한 리더십 평가
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및 발전연구. 교육한 연구. 제 37권 1호
배명진(1999). <미래포럼?> 대학의 기술경쟁력 확보방안. 전자신문.1999. 2. 26
윤봉용(1996). 학부제의 정착과 발전을 위한 정책과제. 대학지성4 1. 서론
1) 학부제의 개념 및 취지
2) 학부제의 실시
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현재에 그리고, 미래에 ‘승리자’로 ‘조직’을 ‘성공’으로 이끄는 견인차 역활을 할 수 있을 것이란 생각이 들게 만드는 책이라고 말하고 싶다. < 책 소개 >
< 지은이 소개 >
< 책 표지 글/ 차례 >
< 책을 읽고 >
< 참고 문헌 >
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네 가지 E 갖추기
5. 잭 웰치의 경영노하우 10계명
6. 잭 웰치의 5가지 인사철학
Ⅲ. GE의 경영 전략
1. GE의 사업구조개혁의 기본전략
2. 연대별로 본 GE가 사용한 주요 경영기법
Ⅳ. 잭 웰치에 관한 평가 및 GE 공헌
Ⅴ. 나의 생각
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파견근로 형태의 고용에 대한 수요는 계속 확대될 전망
Ⅷ. 인재양성을 위한 교육정책의 방향
1. 기본방향
2. 정책과제
Ⅸ. 우수 인력 활용 방안
1. 공개 채용과 소개 알선을 통한 인력 확보
2. 스톡옵션 제도
Ⅹ. 결론
참고문헌
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우월한 위치에서 조직원을 이끄는 기존의 리더십 패러다임 대신 구성원들의 의견을 경청하고 그들의 성장을 위해 노력하고 헌신하며 구성원들과 함께할 수 있는 더 나은 공동체를 만들어 가는 서번트 리더십을 가져야 할 것이다.
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교육행정측면 즉, 교육활동 활성화를 위한 ꡐ지원행정의 측면ꡑ
2. 교사, 학부모, 학생 등 학교구성원의 ꡐ대표ꡑ로서 수평적 리더십 발휘
3. 학교 ꡐ교육력ꡑ을 극대화하는 ꡐ주체ꡑ
Ⅻ. 결론
참고문헌
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리더십, 섬기는 리더십이 바람직한 리더십 유형이라고 생각한다.
봉사하는 리더십, 섬기는 리더십이라고도 할 수 있는 servant leadership은 1970년도에 그린리프(Robert K. Greenleaf)가 펴낸 37쪽짜리 짤막한 에세이집에서 처음 소개되었다. 섬기는 리더
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리더십 비교
4. 전략적 리더십개발
A. 개인의 리더십 개발
(1) 리더십 개발의 중요성
(2) 리더십개발의 영향요인
(3) 리더십개발에 도움이 되는 경험
(4) 리더십과 경영관리능력의 배양
(5) 리더십 학습단계
(6) 리더십개발 = 자기개발
(7) 리
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것부터 먼저 하라
3부 대인관계의 승리
상호의존의 패러다임
습관4 : 상호이익을 추구하라
습관5 : 경청한 다음에 이해시켜라
습관6 : 시너지를 활용하라
4부 자기 쇄신
습관7 : 심신을 단련하라
내면으로부터의 변화를 다시 강조하며
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