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서번트 리더십(Servant Leadership)이라는 용어는 로버트 K. 그린리프라는 경영학자에 의해 처음으로 소개되었는데, 그는 서번트 리더가 되기 위해서는 리더가 서번트(servant) 즉 시종 하인이 되어야 한다고 말하였다. 그러나 아무 생각 없이 복종만
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, 쌍방 소통할 수 있어야 지금과 같은 갈등을 줄일 수 있을 것이다.
참고문헌 : 리처드 보이애치스, 애니맥키 저(2007), <공감 리더십> , 에코의서재
제임스 c.헌터 저(2013), <서번트리더십>. 시대의창 공감리더십
서론
본론
결론
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C. 헌터, 서번트 리더십, 시대의 창, 2002
박동운, 대처리즘: 자유 시장 경제의 위대한 승리, FKI미디어, 2005
김영하, 카리스마적 리더십에 관한 연구
네이버 백과사전 http://100.naver.com/
http://blog.naver.com/proatem7/130006297068
http://cafe.daum.net/speechleadership
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리더십윤리의 본질에 대한 그들의 개인적 의견, 세계관에 의해 상당히 영향을 받은 문헌 등에 의존하고 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
[섬기는 리더 예수] 켄 블랜차드 필 하지스 저/조천제 이강봉 역, 21세기북스, 2004. 7
[서번트 리더십] 제임스 C.헌터
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리더십』, 21세기 북스.
2. 제임스 c.헌터(2002),『서번트 리더십』, 시대의 창.
3. 박종주,『디지털 지식정보사회에서의 바람직한 리더십』.
4. 데니스 N.T. 퍼킨스(2001),『섀클턴의 서바이벌 리더십』, 뜨인돌.
5. 워렌 베니스(2002),『퓨처리더십』,
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리더십의 정의 .......................................................................................5
1. 정치 리더십의 개념 ..........................................................................................5
2. 리더의 역할 ............................................................
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Leadership.........7
Section 1. Definition of Leadership..........Leadership................9
Chapter 3. Study of the Christian Leadership..........11
Section 1. Types of Leadership in the Old Testament........11
1. LeadKing.............11
2. Leadership as a Servant............12
3. Pe
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C는 ‘서번트 리더쉽’을 요구하는 시대라고 합니다.
나와 동료가 함께 성장해 나가는 사회, 동료의 발전이 곧 나의 발전이라고 생각하고 ‘창의성’을 발휘하여 근무하는 훌륭한 인재가 되겠습니다. 1. 성장과정
2. 학창시절
3. 성격의
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