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간호사들의 원활한 병원생활 적응을 위해 인천명소 투어의 시간도 갖는 등 다양한 교육을 진행했다.
http://www.anewsa.com/detail.php?number=1131511&thread=09r02
2) 순천향대천안병원, 신규간호사 오리엔테이션
순천향대학교 천안병원(병원장 이문수)은 21
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병원 배상철, 순천향대 간호대 송라윤, 서울대 간호대 이은옥 교수는 "2000년 12월부터 2001년 7월까지 12주간 퇴행성관절염 환자 72명을 대상으로 태극권 운동을 시행한 결과 태극권운동을 한 그룹이 그렇지 않은 그룹에 비해 관절통이나 관절의
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간에 주로 개설해놓고 있으며 비용은 무료에서 11만 원 선까지 다양
가능한 병원
강남차병원, 순천향대병원, 삼성의료원, 서울대학병원, 서울중양병원, 강남성모병원, 이대목동병원, 인제대서울백병원, 홍영재산부인과, 윤호산부인과, 은혜
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간호진단과 간호중재, 서울, 수문사
♧ 2004, 최신임상간호메뉴얼 1,2 (제 7판), 서울, 현문사
♧ http://nopain365.com/copd.html
♧ http://www.copdcare.com/
♠ 실습소감
순천향구미병원 내과! 내과지만 아주 다양한 진료과의 환자들이 있었습니다.
학생 간
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간호사]
대구가톨릭대학교병원에 입사 후 제가 달성하고 싶은 직무상 목표는 환자 중심의 맞춤형 간호를 실현하는 것입니다. 대구가톨릭대학교병원에서 간호사로서 일하면서 환자 개개인의 신체적, 심리적 상태를 면밀히 파악하고, 그에 맞
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간호를 실천해 환자들에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다. 둘째, 팀워크와 의사소통 역량을 강화하겠습니다. 의료진 간의 협력과 소통이 중요한 병원 업무에서 팀 내 필요한 정보를 신속하게 공유하고, 의견을 조율하여 환자들에게 더 나은
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간호사의 기본적인 역할과 책임을 이해하고, 환자 및 보호자와 신뢰를 쌓는 방법, 의료진과의 협력으로 최상의 간호를 제공하는 데 필요한 실무 능력을 쌓아왔습니다. 대전성모병원에 입사 후 이러한 경험과 역량을 바탕으로 환자 중심 간호
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을 통한 효율적인 간호 환경 조성]
H+양지병원은 환자 지향의 의료 서비스를 통해 신뢰받는 병원으로 자리매김하고 있으며, 특히 다양한 전문 진료 분야와 최첨단 의료 시스템을 갖춘 점이 저에게 좋은 인상으로 다가왔습니다. 저는 이러한 환
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간호를 실천하고, 다양한 환경에서 팀워크와 소통을 통해 업무를 수행하는 역량을 키워주었습니다. 가톨릭대학교 성빈센트병원에 입사 후, 이러한 경험을 바탕으로 환자와 동료들에게 신뢰를 주는 간호사가 되고, 병원의 핵심 가치를 실천하
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간호사로서 팀워크의 필요성과 이를 통한 시너지 효과를 경험할 수 있었습니다. 이러한 경험들은 모두 제가 간호사로서 성장하는 데 밑거름이 되었습니다. 성빈센트병원에 입사하게 된다면, 환자 한 명 한 명에게 맞춤형 간호를 제공하며 병
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