|
자기교수 훈련'의 두 가지 방법이 사용된다.
모델링은 적절한 문제해결 전략의 시범을 보이도록 성인이나 또래아동을 사용하는 것이다. 보통 자기교수 훈련과 병합되어 사용되는데, 다음과 같은 예를 들 수 있다;
① 성인모델이 큰소리로 자
|
|
|
위정자로서의 군자
(2) 군자를 규율하는 세 개의 가치 : 도․ 덕․ 인
4. 교육 내용의 체계화와 풍부화
(1) 덕행
(2) 육예
(3) 시서지문
(4) 예 악
5. 교육 방법의 혁신
(1) 선자학 후문답과 계발 의 방법
(2)인재시교의 방법
Ⅳ. 맺음말
|
|
|
문적이다.
? 사이고 비밀적인 관계이다.
카운슬리가 마음을 열고 자기를 개방시키기 위해서는 사적이고 비밀적인 관계가 전제되어야 한다.
相談의 形態
상담의 형태는 카운슬리의 문제와 관심사에 따라 ? 위기상담 ? 촉진상담 ? 예방상담
|
|
|
포트 폴리오>
★ 자신의 이기적인 행동으로 인해 우리 반 학생들에게 피해를 줬던 경우나 자신이 다른 사람의 이기적인 행동으로 인해 피해를 당했던 경우를 생각해 봐요.
★ 그럼 우리가 우리 반을 위해 할 수 있는 일을 생각해 보고, 그러
|
|
|
. 교수 학습 방법 측면
5. 실과의 목표
가. 목표 설정의 기본 방향
(1) 교과의 성격적 측면
(2) 학생의 발달적 측면
(3) 경제 사회적 측면
(4) 교수 학습 방법적 측면
나. 목표 체계
<표2> 실과의 목표 체계
■ 실과 교육과정 기출 포인트
|
|
|
포트 폴리오>
★ 자신의 이기적인 행동으로 인해 우리 반 학생들에게 피해를 줬던 경우나 자신이 다른 사람의 이기적인 행동으로 인해 피해를 당했던 경우를 생각해 봐요.
★ 그럼 우리가 우리 반을 위해 할 수 있는 일을 생각해 보고, 그러
|
|
|
4. 포스코
Ⅸ. 기업들의 채용 사례
1. 사외면접
2. 직접 찾아 나서다.
3. 색다른 면접을 시행하다.
4. 이색 면접
5. 집단토론면접을 보는 기업 사례
Ⅹ. 채용의 4가지 성공 조건
1. 직위와의 적합성
2. 문화
3. 기대
4. 변화
참고문헌
|
|
|
할 일하는 회사는 틀림없이 망해』/ 『고의가 아닌 실수는 문책 않는다』
『孫正義는 천재』
『사이버 空間이 삶의 空間으로 변해』
『대학 입시에 컴퓨터 과목 포함시켜야』
『만고불변의 진리는 인간성이 좋아야 한다는 것』
|
|
|
자기결정, 윤리강령
-사회복지실천 현장: 클라이언트 유형, 사회복지사의 활동영역, 사회문제에 따른 분류
- 사회복지사의 개입수준 : 미시적, 중도적, 거시적 수준의 개입
-사회복지사의 역할: 중개인, 옹호자, 교사, 촉진자, 중재자, 훈련가,
|
|
|
다양한 면담들
1. 접수-입원 면담
2. 개인력 면담
3. 정신상태검사 면담
4. 위기 면담
5. 진단적 면담
Ⅳ. 면담의 신뢰도와 타당도
1. 신뢰도
2. 타당도
3. 신뢰도와 타당도를 향상시키기 위한 제안
Ⅴ. 예술이자 과학으로서의 면담
|
|
메뉴펼치기
