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을 갖추기 위하여 앞으로 정보관리체계가 구축되어야 할 것이다.
또한 민간부분과의 지식교류를 활성화해야 한다. 학회나 세미나 등에 보다 적극적으로 참석하여 발표 등을 행할 수 있는 것이 필요하며 사회복지전담공무원 개별적으로 민간
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사회복지전담공무원 스스로가 직장내에서 협조를 유지하고 통리반장 및 지역주민과의 원활한 관계유지에 노력하는 자세 또한 필요하다고 본다. 그리하여 사회복지전담공무원 업무를 추진하는데 능률을 높이고 지역사회 자원을 동원하는 데
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사, 기초생활담당간 업무연계도 필요하다고 평가하고 있는 바, 명확한 직무분석을 통해 업무분장을 하고, 시범사회복지사무소 운영체계에서 나타나는 문제점을 보완하는 노력을 심도 있게 기울여야 할 것이다.
마. 사회복지전담공무원 인력
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사
제2차
필수
사회, 사회복지학
선택
특채전직 승진
제1차
필수
사회
제2차
필수
사회복지학
선택
지방사회복지 9급 시험 과목은 국어, 영어, 국사, 사회 및 사회복지학이다. 사회복지 전담공무원 채용시험의 경우 꼭 5과목 시험을 보지 않고,
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사를 한다. 그 사람의 재산, 소득 등 혜택을 받을만한 사람인지 조사를 하는 것이다. 그러나 전담공무원은 수사관이 아니기 때문에 모든 것을 완벽하게 조사할 수는 없다. 그래서 간혹 은닉된 재산이 많이 있는 사람들이 선정되는 경우도 있는
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사업의 효율적 관리를 위하여 시군의 자활전담조직의 설치가 이루어져야 하며 케이스메니지먼트를 통한 체계적인 자활지원체계가 구축이 필요하다. 둘째, 현재 읍면동사무소의 여건상 전담공무원의 독자적 공간 확보는 어려우나 최소한 대
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사회복지사들과의 연계입니다.
금암2동사무소의 사례에서 찾아볼 수 있듯이 금암2동사무소는 주변 지역의 사회복지사들과의 연계가 잘 이루어지고 있습니다. 사회복지전담공무원이 업무가 많아 일일이 주민들의 욕구와 일상생활을 파악할
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사업무
모자가정의 상담, 지도업무
모자가정보호에 관한 지원업무
⑥ 가정복지업무묘지관리업무<편집자 첨가>
⑦ 기타(청소년복지업무 등) 보건복지부장관이 필요하다고 인정하는 업무 등이 있다.
Ⅵ 사회복지 전담공무원의 문제점과
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사행적의 폐해의 모순을 줄여나가고 인사행정의 본래 취지를 잊지 않은 다양한 제도적 개선이 필요하다(김이배, 2017).
Ⅲ. 결론
사회복지전담공무원의 업무 부담을 보다 더 알맞게 감소시키기 위해선 결국 사회복지 전달체계의 개편이 처음
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을 위한 절차탁마가 필요하며 적극적 참여를 통한 강한 실천만이 우리가 꿈꾸는 복지사회를 담보해 낼 것이다. 이러한 맥락에서 볼 때 사회복지 전담공무원의 인력확대와 그 역할은 그 어느 때보다 중요성이 더해지고 있다. 사회복지 전문인
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