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전문지식 568건

의정부 시청에서만 그 많은 프로그램들을 실행하고 관리하고 감독한다는 것은 상상하기도 힘든 일인 것이다. 이번 조사과정에서 놀라웠던 점 한 가지는 시청에서 근무하시는 사회복지전담공무원의 수가 생각보다 많았다는 점이다. 보통 동
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  • 등록일 2014.06.09
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복지업무가 진정 전문성이 필요하다고 한다면 좀 더 전문성이 있는 인력을 배치하는 것이 옳을 것이다. [참고문헌] · 최은진(2004), 「사회복지전담공무원의 역할과 직무에 관한 연구」, 명지대 사회복지 대학원 석사논문. · 최은규(2003), 「
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  • 등록일 2009.12.14
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복지 전담 공무원의 정의 사회복지 전담 공무원의 법적근거 사회복지 전담공무원의 연혁 사회복지 전담공무원의 운영현황 기능과 역할 사회복지전담공무원의 사업내용 사회복지 전담공무원의 문제점과 개선방안 사회복지 전담공무원
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  • 등록일 2010.05.08
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3. 동사무소구조 및 현황 4. 지역여건 5. 사회복지전담공무원(성장과정과 연혁) 6. 사회복지전담공무원의 평가와 역할 7. 주요서비스 8. 실습목표 9. 실습일정1(가정봉사원) 10. 실습일정2(국민기초생활보장법) 11. 실습평가
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  • 등록일 2004.04.17
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복지사 1. 사회복지사의 개념 2. 사회복지사의 활동영역 3. 사회복지사의 자격제도 4. 사회복지사의 근로여건 5. 사회복지사의 전문성 Ⅳ. 사회복지전담공무원 1. 사회복지전담공무원의 개념 2. 사회복지전담공무원의 법적 근
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  • 등록일 2008.03.23
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논문 9건

사회복지 프로그램 개발론. 학현사 정석환. (2008). 심리적 임파워먼트와 혁신적 업무행동 : 하위직 공무원을 중심으로. 중앙대학교 국가정책연구소 조은현, 탁진국. (2009). 경영경제논문 : 조직공정성과 종업원 행동과의 관계 : 최고경영자 및
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  • 발행일 2010.12.17
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사회복지사로서 의 근무기간 ①1년미만 ② 1-3년미만 ③3-5년미만 ④5년이상 6. 주요 담당업무 ①행정/관리직 ②클라이언트에 대한 직접서비스 제공 ③ 기타 7.현재 직위 ①일반사회복지사(평직원) ②선임사회복지사(대리) ③과장급 ④부장
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  • 발행일 2008.10.26
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공무원 스트레스 인사. 업무과중. 상사 눈치 순 4) 공무원 ‘혁신스트레스’ 2 사례를 통한 직무스트레스와 업무결과의 상관관계 1) 1-1)사례분석 2) 2-4)사례분석 Ⅳ 직무스트레스의 극복방안 1 제도적 차원의 개선방안 1) 특별 성
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  • 발행일 2007.05.05
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공무원과 민간부문 노사관계 비교 14 <표 2-2> 기관별 공무원 노동조합 현황 25 <표 2-3> 최근 공무원노조 조직 현황 26 <표 2-4> 민주공무원노조의 지역 및 직능본부 28 <표 3-1> 변수의 설문구성 64 <표 4-1> 응답자의 인구학적 특성 72 <표 4-2> 응답
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  • 발행일 2010.07.14
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  • 저자
공무원 발굴에 더욱 노력이 필요하다. 또한 과거의 근무성적평정이 정태적이며 일반적인 개인특성 지향적이었다면 현재의 근무성적평정은 동태적이며 미래지향적인 직무와 능력발전 지향적 추세로서, 복잡하고 다양한 정부조직 내·외의 환
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  • 발행일 2013.12.24
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취업자료 6건

전담간호사 및 PA 간호사 제안 권유 2) 간호직 공무원 ㄱ. 치매선별검사 월평균 40명 수행 ㄴ. 치매인식개선 위한 치매안심 가맹점 관내 20개 유치 ㄷ. 치매 파트너 102명 양성·치매 선도단체 20곳 지원 ㄹ. 코로나19 역학조사 월 평균 500명 수행 ㅁ
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  • 등록일 2024.08.25
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  • 직종구분 의료, 간호직
시청 공무원 자기소개서 <성장과정>  어린 시절 복권 추첨하는 프로그램을 보며 복권이라는 것을 처음알게 되었습니다… <성격>  저의 성격은 돌다리를 오래 두드리는 편입니다. 목표가 생기면 만족할만한 결과를 얻기… <우선순
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  • 등록일 2013.09.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
시청청원경찰자기소개서 공무원 청원경찰 청원경찰 자기소개서1 1.성장배경 2.성격의 장단점 3.생활신조 및 가치관 4. 지원동기 및 입사 후 포부 청원경찰 자기소개서2 1.성장과정 및 가족사항 2.성격의 장단점 3.청원경찰 직무경험
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  • 등록일 2024.08.21
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  • 직종구분 기타
복할 것인가? 24. 직장생활 (조직 생활)에서 가져야 할 기본 자질 25. 업무 수행 중에 불만을 가진 민원이나 학부모가 찾아와 따진다면 어떻게 대처하 26. 민원 상담 중 민원인이 폭언이나 욕설을 하는 경우 어떻게 대처할 것인가? 27. 학
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  • 등록일 2022.07.26
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  • 직종구분 기타
복종해야 하지만 그럴 수 없는 경우도 있습니다. 어떤 상황이 있을까요? 일신의 영달을 꾀하면서 조직에 해를 입히는 경우라면 복종하지 않겠습니다. 예를 들면 뇌물수수 같은 경우요. 그건 나중에 파면을 당하고 안 당하고를 떠나서 제 양심
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  • 등록일 2023.06.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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