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가장 좋은 방법이다. 이 경우 남편은 절대로 마음대로 재산을 처분하지 못한다. 반드시 부인의 동의를 받아야하니까 부인의 지위가 저절로 존중된다. 종전에는 직업이 없는 기혼여성 이름으로 재산을 취득하면 증여세 기초공제액이 낮아 증
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통해 제도화해야 한다.
둘째, 실직여성 가정의 청소년 비행 예방을 위한 상담을 강화한다. 저소득 실직여성가장의 상당수가 40대 이상의 고연령이기 때문에 이들의 자녀 또한 상당수 청소년층에 진입해 있는 실정이다. 이들 청소년들은 가정
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기혼여성인력을 안정적으로 고용하기 위한 일환으로 기업 스스로 설치한 시설들이고 대체로 여성노동자 500인 미만의 사업장이다.
한편 노조가 가장 열악한 조건에 있는 기혼여성노동자들의 육아문제를 해결하고 남녀노동자가 함께 사용할
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기혼여성이 취업하기란 무척이나 힘들다. 즉, 모자가정의 경제안정은 결국 자영업자로서의 성공을 말하는 것이 된다고 해도 좋을 것이다. 그러나 모자가정이 현 복지정책 중에 가장 불만족하는 부분이 사업자금 융자에 대한 것이다. 현행 모
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기혼여성을 중심으로”. 진주 : 경상대 대학원.
남기민. (2006). 「사회복지정책론」. 서울 : 학지사.
남녀고용평등법 [제19조 (육아휴직)]
남녀고용평등법[제20조 (직장과 가정생활의 양립 지원)]
남녀고용평등법[제37조 (벌칙)]
노동부 뉴스 ‘육
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여성이 여가교양 활동에 참여하는 비율은 높아지고 있으나, 다양한 기관에서 실시되고 있는 프로그램 내용은 가정생활, 취미여가 및 여성역할을 강조하는 교양교육 일변도로 실시되고 있다. 특히 기혼여성의 여가교양 교육 활동에서 가장 많
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여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계
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여성정책포럼. 새로운 가족유형 확산에 따른 국가적 대응전략. 한국여성개발원, 2-13
남현희(2000). “소년소녀가장세대의 복지문제와 서비스 지원에 관한 연구”. 청소년복지연구. 제 2권. 제 2호.
류정순(2000). 현 소득기준 및 부양의무자 기준
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가장 합리적인 정책은 무엇일지 생각해 보자. Part Ⅰ. About Time
Chapter. 1. The waving window
Chapter. 2. Managed values and long days
Chapter. 3. An angel of an idea
Chapter. 4. Family values and reversed worlds
Part Ⅱ. From Executive Suite to Factory Floor
Chapter. 5.
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가장 많이 이용하시는 이동수단은 어떤 것입니까? □ 직원용 계단 □ 일반 계단 □ 에스컬레이터 □ 엘리베이터 □ 기타( )
근무 중 무거운 물건을 운반해야 하는 경우 주로 어떻게 운반하십니까? □ 들어서 운반 □ 이동식 카트에 실어서 운반
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가장 이상적이겠지만...필자생각)
[답변예시]
"노조는 근로자의 권익을 보호하고 회사의 건전한 균형·발전을 위해 필요한 것으로 알고 있습니다. 그러나, 기업과 경영층이 근로자의 권익과 복리후생을 경영 의사결정 최우선 과제로 care하고
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가장 큰 영향을 준 사건 혹은 인물, 책, 영화 콘텐츠 등을 구체적으로 소개해 주세요.
3. 창의적인 아이디어를 얻는 자신만의 방법은 무엇이며, 구체화시켜 본 경험은?
4. 참여했던 단체의 일원으로서 목표를 이루기 위해 노력했던 과정과 그
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가장 감사했던 때는?
❀유아교사로서 갖추어야 할 덕목은?
❀유아교사가 다른 초, 중, 고 교사들과는 달리 힘든 점은?
❀유아교사가 다른 초, 중 ,고 교사들과는 달리 좋은 점은?
❀유아교육학과에 지원하게 된 동기
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3) 여성 취업지원 프로그램
제주지역 부부이혼율은 전국적으로도 매우 높은 수치를 나타내 보이고 있다. 특히 여성 가장 한부모가족은 당장 경제적 어려움으로 정상적인 가족생활이 불가능한 경우가 많다는 점에서 가족복지를 구현하기 위해
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기여하고자 합니다. 이를 통해 린여성병원이 지역 사회에서 가장 신뢰받는 여성 전문 병원으로 자리매김할 수 있도록 노력하겠습니다. 1. 지원동기
2. 관련업무 경력 혹은 교육사항을 기술
3. 성격의 장단점
4. 직무수행계획
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