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정적 반응과 갈등 1) 자녀 2) 남편 Ⅶ. 기혼여성의 경력단절 1. 인구학적 특성 2. 인적자본관련 요인 3. 가족 및 자녀보육관련 요인 4. 가계경제관련 요인 5. 시장 환경관련 요인 Ⅷ. 향후 기혼여성의 정책 방안 1. 가정과 직장을 양립시
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  • 등록일 2013.08.13
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임금 수준에 맞는 일자리가 없어서 6) 기타 Ⅶ. 기혼여성의 소비자행동 Ⅷ. 향후 기혼여성의 갈등해소 방안 1. 개인적 해소방법 1) <사례1> 2) <사례2> 3) <사례3> 2. 가정적 해소방법 1) <사례1> 2) <사례2> 3) <사례3> Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.08.08
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경력차단여성의 경력지원프로그램 개발, 한국직업능력개발원, 2004. 조순일, 경력단절여성이 노동시장 재진입에 관한 연구, 연세대학교 행정대학원 논문, 2009. 주무현강민정, 기혼여성, 경력단절의 경제적 효과와 직업선호, 고용이슈, 제1권 2
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  • 등록일 2019.02.21
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경력단절 여성의 일자리 창출을 위한 정책과제, 한국여성정책연구원, 2008. 이성호, 개인의 역할지각에 따른 조직몰입과 친조직행동간의 관계 연구, 고려대학교 대학원 논문, 1998. 한혜경, 한국도시주부의 정신적 갈등의 사회적 요인에 관한
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경력 유형화를 통한 경력단절 해소 방안 연구, 한국여성정책연구원, 2019, 69-96 2. 근로환경과 일 가정 양립 갈등이 기혼 여성 노동자의 건강에 미치는 영향, 한국가족사회복지학회, 2020, 5-33 3. 경력단절 여성의 진로 연구에 관한 통합적 문헌고
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  • 등록일 2023.06.26
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논문 28건

노동경험과 가족생활을 비교하여 살펴보고자 한다. 그리고 근대 이후 확산된 여성들의 일차적 책임은 안락한 집안 꾸미기와 자녀양육이라는 가정 중심성(domesticity)이 해체되지 않은 가운데 기혼취업여성들의 일 가족생활이 어떻게 갈등적으
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  • 발행일 2015.05.05
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여성 개발원 (1998). 취업주부의 역할분담과 갈등 요인에 관한 구.서울: 한국여성개발원 홍미영 (2002). 유아기 자녀를 둔 아버지의 역할 만족도와 심리적 안녕. 연세대학교 교육대학원 석사학위 청구논문. 홍정희 (2003). 유아기 자녀 행동에 대한
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  • 발행일 2008.10.25
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구조 7. 강제의 시간(강제된 증여) 8. 선택의 시간(선택의 증여) 9. 회귀의 시간(회귀의 증여) 10. 자율의 시간(자유로운 증여) 11. 단절의 시간(단절된 증여) 4부. 장남부부와 한국가족의 변화 12. 가족의 변화를 읽는 방법 맺음말 토론
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  • 발행일 2015.05.03
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질환 발생률 - 작업장(매장) 내 의자의 비치 여부 - 관련 법령의 숙지 여부 - 관련 법령의 시행 실태 4. 토의 - 주요 결과 - 설문 조사 - 연구 제한점 - 연구의 중요성 및 의의 - 향후 개선 사항 5. 결론 6. 참고문헌
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  • 발행일 2008.12.19
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여성근로자들이 산전후휴가, 육아휴직 등을 현실적으로 사용할 수 있는 제도적 여건 마련 및 가족친화적 기업문화 조성에 보다 많은 예산을 지원할 필요가 있다. 2007년 12월 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률이 제정되어 향후 보다
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  • 발행일 2008.11.01
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취업자료 8건

정 1981년 10월 6일 인천에서 출생하여, 4세 때 부모님의 작은 불화로 아버지와 어머니의 별거로 인해 조부모님 밑에서 자랐습니다. 초등학교 3학년 때 처음 컴퓨터를 접해, 6학년 때 워드3급 자격증을 취득하였고, 중고등학교를 다니며, 컴퓨터
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  • 등록일 2005.01.10
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노동법학을 연구개발 하려하는가? 1500단어 16 서론 17 1. 노동자의 권익 보호 18 2. 노동시장 안정화 18 3. 공정한 노동 조건 보장 19 4. 사회적 정의 실현 19 5. 국제 노동 기준 준수 20 6. 미래 노동 환경 대응 20 7. 법적 분쟁 해결 21 결론
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  • 등록일 2024.09.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
, 변화하는 고용 환경 속에서 보다 효과적인 상담을 제공할 수 있는 직업상담사가 되겠습니다. 1.지원 동기 2.성장 과정 / 가정 환경 3.관련경험 / 업무역량 4.인생관 / 가치관 5.강점과 약점 및 약점 극복 노력 6.향후 계획 및 포부
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
노동 법규에 대한 정보, 취업상담 실무 지식을 활용해 노동시장 정보화에 필요한 기획력을 높여갈 수 있도록 하겠습니다. 더불어 OOOO의 직업 상담문화, 취업 지원서비스 분야에 공헌할 수 있도록 새로운 행정 정보를 제공할 수 있는 인재가 되
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  • 등록일 2017.01.04
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  • 직종구분 기타
노동연구원의 지원하게 된 동기를 기술하시오 자기자신에 대한 신뢰와 정직함이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면… 3. 향후 취업진로 등을 기술하시오 기업사례 연구조사를 위하여 한국노동연구원을 조사하였을 때… [ 비전 ] [
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  • 등록일 2013.11.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

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