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기여합니다. 1. 사회복지조직이란
2. 사회복지조직의 원리
2.1 인적 자원의 유익성과 효율성
2.2 목적의 명확성과 경영진의 역할
2.3 유연성과 적절성
2.4 상호의존적인 관계
3. 정책과 기회적인 측면에서 사회복지조직의 유용성
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청명한 의식을 갖게 한다.
②의지력을 키워 주고 풍부한 감정을 갖도록 한다.
③긴장을 해소시킬 수 있는 행동의 기회를 많이 경험하게 해 준다.
4. 광의적측면
(3)사회적 가치
①체육활동은 선의의 경쟁과 통합을 통해 이상적인 사회적 덕목으
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기회가 없었다. 한 사회에 실업이 만연하면 당사자는 물론 주위 사람들도 함께 정신 병리적 상황의 포로가 된다. 실업자들은 자신의 의사와 상관없이 일할 권리를 잃어버린 사람들이다. 그들 스스로 일어설 수 있는 환경을 만들어주고 특히
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적측면: 실험중시의 경험론적 바탕⇒추상이론, 미래지향론, 결정이론
개인적인 차원: 노동이 소중하여 자아실현 혹은 삶의 정당화의 반영⇒문화가 소중
인간관계: 개인의 역할과 이의 조정이 강조된 종족위계의 관료적 원칙⇒인간의 상호
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기회가 없었다. 한 사회에 실업이 만연하면 당사자는 물론 주위 사람들도 함께 정신 병리적 상황의 포로가 된다. 실업자들은 자신의 의사와 상관없이 일할 권리를 잃어버린 사람들이다. 그들 스스로 일어설 수 있는 환경을 만들어주고 특히
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