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기능
1. 입원진료를 포함한 필수적 서비스 제공
2. 건강증진 및 재활을 통한 삶의 질 향상
3. 신뢰받는 지역사회 기관으로서의 기능
Ⅳ. 병원의 비정규직실태
Ⅴ. 병원의 문제점
1. 의료체계상의 문제
1) 병원의 위기와 의료체계상의 문
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정규직 대체인원으로 활용하고 있다. 따라서 최소 기관이 자체적으로 정한 규정의 목적에 맞게 고용형태를 변경하도록 해야 한다.
㉣ 기관의 비정규 관련 고용 규정 개선
- 단순업무라는 이유로 한 비정규직 채용 금지 및 정규직화
대부분의
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기 때문에 이러한 위험성을 방지할 수 있을 것이라고 주장하였다.
7. 점령에서 분단으로
- 미소공위 미국 측 대표단은 7월 중순 이후 미소공위 결렬을 기정사실화하면서 이후의 대비책을 본국에 촉구하였고 미국은 9월 중순 한국 문제는 UN에
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정규직을 내쫓는 법이라고 말할 수 있겠다. 그리고 모두를 위한 법제정이라 했지만 그 누구를 위한 법도 아니다. 결과적으로 봤을 때 비정규직이 시행된 이후 일자리를 잃는 비정규직들이 늘어났고 여유 있는 대기업을 제외하고는 중소기업
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기와 국가주의, 고려대학교 일본연구센터
오현수(2002), 나츠메 소오세키(夏目漱石)와 언문일치, 서경대학교한일문화연구소
정병호(2001), 영향과 내발의 문화사 2 : 후타바테이 시메이(二葉亭四迷)와 쓰보우치 쇼요(坪內逍遙)의 문예론, 한국
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정규직을 감소시킬 것이라고 했다. 그리고 이와 같이 고용형태별 동일노동 동일임금원칙이 적용되면 비정규직을 감소시키려고 하는 기업의 각각 72.4%, 64.9%, 69.6%는 임시직, 시간제 그리고 파견근로자를 대신하여 정규직을 채용할 것이라고 했
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주 세워 싸움을 붙이고 이를 보며 즐기는 놀이.
경상남도 지방에서 성행하며 주로 한가윗날 벌인다. 예전에는 마을마다 싸움소를 따로 길렀고 이 싸움에서 이기는 것을 마을 전체의 영예로 알았다. 이를 주관하는 이를 도감이라 부르며 도감
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정규직 규모와 실태\", 한국노동사회연구소
노동부, {노동통계연감}, 각 년도 판
〃 , {사업체노동실태조사보고서}, 각 년도 판
〃 , {전국 노동조합 조직현황}, 각 년도 판
노동부 http://www.molab.go.kr
한국노동연구원 http://www.kli.re.kr
서울경기지역
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기술인력 양성 프로그램을 실업대책에 적극 활용해야 한다. 예컨대 이공계 졸업생을 위한 출연연구소 연수제도를 도입하되, 기업과의 제휴를 통해 일정기간 연수 후 기업 R&D인력으로 채용하는 방식이 있을 수 있다. 이것은 대졸 석/박사 →
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등을 탐색할 수 있는 기간을 부여한 뒤 사용기업주는 파견기업주에게 그간의 인력운영비와 채용소개비를 지불하고 정규직으로 채용하는 서비스 상품이다. 일종의 단기 파견 상품과 채용대행 기능이 합쳐진 서비스라고도 할 수 있다.
우리
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