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기 위해 노력하고 있을 것이다. 그들에게 \'보랏빛 소가 온다\'는 새롭고 흥미로운 지름길을 안내해 줄 것이다. 또한 나 자신에게는 너무 평범하고 안전한 길만 가는 것은 아닌가 돌아볼 수 있는 좋은 기회를 제공해 주고있다. 1. Knowing 'Purpl
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소문, 그리고 탁월한 디자인까지, 뉴 비틀의 성공에는 이런 요소들이 작용했다. 상자 모양으로 생긴 스포츠용 다목적 차량(SUV)이 가득 찬 도로를 이 동그랗게 생긴 뉴 비틀이 지나가기만 하면, 그 자체로 마케팅이 이뤄졌다.
뉴 비틀을 팔기 시
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소를 잃고 보니 생자식을 잃은 것 보다 훨씬 뼈가 아파 한다며 막내둥이가 죽었을 때도 눈물 흘리지 않던 국서가 마름에게 소를 뺏기자 몇날 며칠을 끙끙 앓아눕는다는 볼멘소리 속에서 희극적 요소가 묻어난다.
4. 이 작품은 <토막>과 더
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기라 여겨진다.
비정규직의 채용과 해고는 기업의 판단에 맡겨 자유롭게 하되 해고시에는 해고하는 비율만큼의 고용보험료를 상승시킨다면 비정규직에 대한 해고의 책임을 어느 정도 기업에 부담시킬 수 있다고 판단된다. 정규직에 대한 해
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정규직 권익 보호의 탈을 쓴 보수적 법안의 도출
Ⅲ. 비정규직 종사자들의 현황: 왜 비정규직의 목소리들이 대표되어야 하는가?
Ⅳ. 비정규직법이 초래한 사회적 문제들: 첨예한 갈등 생성문제
1. 무더기 계약 해지 발생
2. 외주용역화 가
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기에 대해서도 정부는 2년 단위의 기간 설정에 대해 위에서 언급했던 상황이 발생할 것임을 인정하고 있다. 정부가 법안 심사소위에 배포한 자료에는 2년 단위의 기간 설정 은‘3년에 비해 교체사용의 가능성이 매우 높아져 비정규직 근로자
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캐주얼한 유니폼처럼 독특한 개성을 가진 상품도 있다.
또 미국의 커머스 은행은 기존 다른 은행과는 매우 다르다. 기존 은행은 영업시간이 매우 짧고 위풍당당하고 거만한 직원들로 가득 차 있다. 하지만 커머스 은행은 일반 소매상점이 있
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기술 등의 각기 다른 다양한 인력이 포함되기 때문에 고용형태별로 관리방안을 살펴보는 것이 유용할 것이다. 그러나 대부분 고용 유연성 집단을 대상으로 활용되기 때문에 이를 기준으로 효율적 관리방안을 살펴보면 먼저 비정규직의 채용
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정규직 근로자 제도개선의 경제적ㆍ사회적 영향분석
윤진호(1999), 고용구조의 변화와 노동조합의 정책대응, 윤진호 외, 고용구조 변화와 노동조합의 고용정책, 한국노동사회연구소.
이수호(2004), 비정규 노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전
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채용하면 해고가 쉽지 않은 현재의 노동시장 상황에서 노동계는 기업의 비정규직 채용에 각종 제한을 가하면 할 수 없이 정규직을 채용할 것으로 생각하는 것 같다. 이는 너무나 단순한 발상이다. 현재 비정규 근로자의 93%는 중소기업에 종사
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