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정부활동 수행에 필요한 총비용과 재정에 대한 종합적이고 포괄적인 정보 제공 및 책임설정에 대한 근거를 제공한다. 또한 투입과 산출에 대한 측정을 가능하게 함으로써 자원의 합리적인 배분을 도모할 수 있다. 그리고 관리자가 보다 장기
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정부의 활동, 의회의 활동 등이 투명하게 공개될 수 있도록 요구하고, 각종의 부정과 부패를 고발하고, 정책결정의 오류들을 공개적으로 시정하도록 요청함으로써 권력이 특정 이익집단의 요구에 맞게 자의적으로 행사되는 것을 막는다.
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정부의 역할과 기능 재정립」세미나자료, 한국개발연구원, 1997
네이버, www.naver.com Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 현대사회에서 요구되는 정부의 역할
1. 투명성
2. 좋은 거버넌스(Good Governance)
3. 성과지향적 정부
4. 참여적-분권
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정부 구축의 근거법은 ‘전자정부 구현을 위한 행정업무 등의 전자화 촉진에 관한 법률’이다. 이 법은 행정업무의 전자적 처리를 통해서 전자정부 구현을 위한 사업을 촉진시키고, 행정기관의 생산성·투명성 및 민주성을 높여 지식정보화
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정부와 시장 사이의 신뢰 형성만이 규제해소의 유일한 해결책임을 보여주고 있다. 점점 복잡해지고 변화가 심한 현대 사회에서 정부가 모든 문제를 걱정하고 해결할 수는 없다. 정보화의 진행과 투명성 제고는 시장 참여자들 스스로가 상황
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정부와 시장 사이의 신뢰 형성만이 규제해소의 유일한 해결책임을 보여주고 있다. 점점 복잡해지고 변화가 심한 현대 사회에서 정부가 모든 문제를 걱정하고 해결할 수는 없다. 정보화의 진행과 투명성 제고는 시장 참여자들 스스로가 상황
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정부조직 사례
1. 해외통상담당장관
2. 예산담당장관
3. 중소기업·상공업 담당장관
Ⅵ. 정부조직의 개혁 과제
1. 통합조정기능 강화
2. 장관임기제도 도입
3. 장관비서실의 정책참모기능 강화
4. 행정의 투명성과 민주성을 강화하여 신뢰
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정부 부처와 행정기관들로 하여금 고객서비스 헌장을 제정토록 하는 등 다양한 공공개혁을 통해 행정의 효율성과 대응성, 그리고 변화에 대한 적응력 및 투명성이 크게 향상되었으며 특히 조직성과의 개인의 성과를 연계함으로서 행정의 생
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정부예산분야의 투명성·효율성 제고방안 연구용역 보고서, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원(공직자)의 종류
1. 국가공무원
1) 경력직공무원
2) 특수경력직공무원
2. 지방공무원
1) 경력직공무원
2) 특수경력직공무원
Ⅲ. 공무원(공직자)의
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정부를 견제할 수 있도록 해야 한다.
한 가지 더 언급하고 싶은 것은 대학의 지배구조와 관련해서는 민주화와 자율화, 그리고 효율성의 세 측면을 동시에 추구하되 대학운영의 투명성과 체제의 정당성을 높일 수 있는 역할분담이 전제되어야
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