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그는 셀프 리더십, 코칭, 이미지 메이킹, 국제 비즈니스 매너를 교육하는 <에스더정이미지연구소>의 대표로서 기업, 대학, 공공기관 및 교회 등지에서 강연을 하고 있으며, 번역가로도 활동 중이다. 독후감
저자 정영순에 대하여
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있는
것이다. 1등을 하다보면 1등 DNA가 생길 것이고, 그 DNA는 자신감으로 바뀌어서 항상 1등 할 수 있는 능력이 생기는 것이다. 나는 이 점을 잊고 살았던 것이다.
앞으로는 어떠한 일이든 1등을 목표로 살아갈 것이다. 아무리 하찮은 것이라도
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소드를 통해 말뿐 아니라 실제로 행동했음을 알 수 있다. 언론에서는 저자가 다음 해 SK의 우승을 위해서 김광현을 대표팀에 보내지 않는다고 비난했다.
그러나 사실은 김광현의 선수 생활에 지장이 있을 것 같아 모든 비난을 자신이 감수하고
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나비아풍의 스타일이다. 사실 오늘날의 입장에서 보면 대부분 특별할 것이 없는 원론적인 경영전략이라고 생각한다. 다만 인상적인 것은 기업구조를 너무 복잡하게 만들었다는 것과 가족이라는 공동체정신을 강조한 부분이다. 기업구조의
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나가는 기회는 오히려 ‘약한 연결’을 매개로 생겨나기 쉬우며, 성공하고 윤택한 사람과 기업들은 무엇보다 이런 ‘약한 연결’을 풍부하게 갖고 있는 것이다.
사회생활의 8할은 인간관계라고 생각한다. 그것이 사적이든 비즈니스 측면에
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나는 난의 꽃처럼 내 손으로 감싸주고 정성스럽게 다독여주겠다는 마음가짐과 나로 인해 산림이 더욱 가치 있는 자원이 될 수 있다는 꾸준한 노력으로 현재 자연의 혜택을 후대에도 누릴 수 있도록 국토보전에 초석이 되겠습니다. 1. 성장
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다독”
“쌍용자동차의 구매왕”
2. 본인이 희망하는 직무 수행을 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해왔는지를 구체적으로 기술하시오. [500자 이내]
“편견을 없애기 위해 다양한 활동을 하다.”
3. 본인이 성공 또는 실패했던 조직적응
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다독이면서도 성과 지향적인 태도를 유지하겠습니다. 앞으로 채널A에서 일하는 동안 회사의 비전과 방향성을 깊이 이해하고, 나만의 강점을 갖춘 제작자로 성장하는 데 집중할 것입니다. 매년 목표를 세우고, 그에 맞는 구체적인 계획을 실천
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나 평가 점수는 좋지 않았습니다. 그렇게 전 이 수업을 듣고 나서 한사람의 무책임하고, 불성실한 행동이 집단에게도 큰 악영향을 끼치는 것을 보며, 제가 한 집단의 구성원으로서 역할을 부여받게 된다면 마이너스보다는 플러스요인이 되는
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나 평가 점수는 좋지 않았습니다. 그렇게 전 이 수업을 듣고 나서 한사람의 무책임하고, 불성실한 행동이 집단에게도 큰 악영향을 끼치는 것을 보며, 제가 한 집단의 구성원으로서 역할을 부여받게 된다면 마이너스보다는 플러스요인이 되는
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