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나쁜 보스에 대한 모든 것을 프로페셔널하게 해석하고 있다.
나쁜 보스와의 운명적 만남 속에서 우리가 겪은 애환을 흥미롭고 풍부한 이야기를 통해 생생하게 담아냈다.
공감을 자아내면서 나쁜 보스에게서 살아남는 방법을 가르쳐주고 있
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팀에 적합한 직원을 선별할 수 있다. 능력이 충분하고 직무에 적합 사람, 그리고 팀에 적합한 사람을 팀원으로 선발해야 한다.
한편, 유능한 관리자들은 일상 업무와 관리자로서의 업무를 따로 놓고 생각하지 않는다. 즉, 유능한 관리자들은
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는 무엇일가? 로빈슨이 바라는 것은 문명으로의 탈출이 아니라 문명속에서의 탈출이라는 것. 그거은 많은 부자유 속으로, 규율 속으로 돌아가고 싶지 않아졌다는 것이다. 예전에 그가 자유라고 믿었던 것들이 더 이상 그에게는 자유가 아닌
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수입된 사탕수수나 정제하고 있을 것이다. 가난에서 벗어나고 싶은 나라들도 마찬가지로 시장에 대항하여 보다 어렵고 좀 더 고부가가치를 올릴 수 있는 부문에 진입해야 한다. <p319> 1. 저자 소개
2. 나쁜 사마리아 인들 감상문
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나쁜’, ‘악의 있는’ 등의 의미를 지닌다. ‘foi'는 ‘믿음’, ‘신뢰’ 등의 의미를 담고 있다. 직역하면 ‘잘못된 믿음’, ‘불성실’, ‘악의(惡意)’ 등이 된다. 속임수는 내가 남을 속이거나 남이 나를 속이거나 하는 행위를 가리킨다.
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쏘아 올린 작은 공
나의 산에서
나의 문화유산 답사기
나의 린드그렌 선생님
나쁜 어린이표
나무를 심은 사람
나는 선생님이 좋아요
과학자와 놀자
검은 여우
개를 훔치는 완벽한 방법
세계에서 빈곤을 없애는 30가지 방법
세종대왕
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