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나의 인간관계에서의 강점과 약점은 모두 성장의 기회라고 생각한다. 강점은 지속적으로 강화하고, 약점은 극복하려는 노력이 필요하다. 특히 인간관계에서 중요한 것은 자기 인식과 상호 존중이다. 강점이 잘 발휘될 수 있도록 노력하고, 약
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나의 인간관계 성향을 분석하고, 이를 바탕으로 강점과 약점을 파악한 후, 각 강점을 강화하고 약점을 극복하기 위한 방안을 제시하였다. 성격 유형 검사, 자기 반성, 피드백 요청 등의 도구를 활용하여 나의 인간관계 성향을 구체적으로 분석
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강점은 실천과 피드백을 통해 더욱 강화하고, 약점은 점진적인 노출 훈련과 커뮤니케이션 기술 향상을 통해 극복해나가는 실질적인 방안을 모색하였다.
인간관계는 고정된 것이 아니라 계속해서 변화하고 발전하는 살아 있는 과정이다. 따라
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인간행동. 명경사.
오석홍(2003). 조직이론. 박영사.
오세영(2009). 사회복지행정론. 도서출판신정. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계론이란
2. 인간관계론의 생성배경
3. 인간관계론의 발전과정
4. 인간관계론에 대한 나의 의견
Ⅲ.
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인간관계 심리의 이론과 실제」, 시그마프레스, 2005
이승현 외, 「인간행동과 사회환경」, 정민사, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조하리 창 모델이란
2. 조하리 창의 네 가지 영역
3. 조하리 창과 대인관계 역량개발에 활용
4. 나의 생
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