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나의 인간관계 성향을 분석하고, 이를 바탕으로 강점과 약점을 파악한 후, 각 강점을 강화하고 약점을 극복하기 위한 방안을 제시하였다. 성격 유형 검사, 자기 반성, 피드백 요청 등의 도구를 활용하여 나의 인간관계 성향을 구체적으로 분석
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과정
7. 변혁적리더십 vs 거래적리더십의 차이점
8. 변혁적리더십 성공사례
(1) 잭 웰치
(2) 세종대왕
(3) 사우스웨스트항공 CEO 허브켈러허
(4) 소프트뱅크 CEO 손정의
9. 변혁적리더십의 한계점
10. 결론 및 나의의견
<참고문헌>
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경쟁자
나. 경쟁전략
1) 비용우위전략
2) 차별화전략
3) 집중화전략
III. 전략적 격자모형
가. 의문부호
나. 스타
다. 개
라. 현금젖소
IV. SWOT분석
V. 격차분석
가. 전략격차
나. 지식격차
다. 관계격차
* 참고문헌
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산업내의 경쟁자
나. 경쟁전략
1) 비용우위전략
2) 차별화전략
3) 집중화전략
3. 전략적 격자모형
가. 의문부호
나. 스타
다. 개
라. 현금젖소
4. SWOT분석
5. 격차분석
가. 전략격차
나. 지식격차
다. 관계격차
* 참고문헌
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5) 평가결과의 신뢰성
6) 능력과 성과를 스스로 평가하는 제도가 없다
5. 사례 회사 다면평가제의 개선방안
1) 성과평가시스템의 연계
2) 평가의 신뢰성 확보
3) 자기평가 도입
4) 피드백의 활성화
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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관계를 맺고, 클라이언트의 삶을 개선할 수 있다. 공감 능력과 문제 해결 능력은 현재 자신이 가지고 있는 강점으로, 사회복지사로서 중요한 역할을 수행하는 데 기여하고 있다. 반면, 대인 관계 기술과 윤리적 판단력은 성장해야 할 부분으로
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II. 조직구조조정
가. 신규사업 진출전략
나. 본업 주력전략
다. 철수전략
라. 기업체질 강화전략
III. 업무재설계
IV. 긴축경영
가. 인원감축
나. 업무재설계
다. 체계적인 접근
V. 벤치마킹
VI. 아웃소싱
* 참고문헌
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나타났다. 따라서 강점은 지속적으로 강화하고 활용하는 전략이 필요하며, 약점은 인정하고 개선하는 노력이 병행되어야 한다. 이를 위해 자기 성찰을 통한 피드백 수용 능력을 키우고 구체적인 목표를 설정하는 것이 효과적이다. 또한, 자신
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되었습니다. 이처럼 제 자신의 강점과 약점을 인식하고 끊임없이 개선해 나가는 노력을 하고 있습니다. 서론
나의 자아 인식과 공통점 및 차이점
친구에 대한 인식 비교
아버지에 대한 인식 비교:
어머니에 대한 인식 비교:
결론
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일종의 문화적 현상으로의 정착
④ 자신을 드러내고 싶어 하는 사람의 심리 간파 - 보여주고 싶고 보고 싶고!
⑤ 디지털 카메라나 핸드폰 카메라 등 디지털 제품 보급의 확대
⑥ 관계지향형의 서비스
⑦ 전자화폐 “도토리”
Ⅲ. 결론
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