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검사를 통해 ‘나’의 모습을 다시 한 번 깊이 생각해 볼 수 있었기 때문에 매우 유용한 시간이 되었다. 나를 나 스스로에게 어디까지 얼마만큼 진실하게 드러내보일 것이냐의 문제는 결코 쉽지 않은 듯 하다. MBTI와 마찬가지로 MMPI역시 어떤
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검사도 공신력있는 학회와 기관에서 개발되어 있습니다. 성격검사에는 다면적인성검사(MMPI), MBTI, 빅파이브 성격검사, 이화방어기제성격검사, 16PF, 캘리포니아 성격검사, 아이젱크 성격검사, 클로닝거 성격검사 등이 있으며 K-PIC나 MMTIC와 같은
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나) 쌍생아 연구
(다)입양아의 연구
4. 성염색체의 이상
5. 기타의 연구들
(가) 신경생리학적 요인의 연구
(나) 화학적 요인의 연구
Ⅴ. 범죄 및 비행의 심리학적 원인론
1. 정신적 결함과 범죄
2. 정신분석학적 범죄관
3. 인성
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나타남
공인타당도
이미 널리 사용되는 평가도구와 비슷한 정도를 평가하는 것으로, 유아 인성평가 도구를 계획하는 데에 있어서는 기초로 삼은 다면적 인성검사(MMPI)와 상관관계가 공인타당도가 됨
예언타당도
새롭게 고안한 유아 인성평가
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010.07.10
다면적 인성검사 특수척도 전영민 저 | 하나의학사 | 2014.08.10. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 본인이 받아본 성격 혹은 심리검사에 대한 소개
2. MMPI 결과를 토대로 나의 성격 및 심리적 특성을 분석 결과 및 해석
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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인성교육을 위한 가치지 제작 및 개발에 관한 연구. 한국교원대학교 대학원 석사학위논문.
이대균송정원(1999), 유아생활지도, 양서원
이계학(1992). 초등학교 인성교육은 어떻게 할 것인가? 한국 초등교육학회 세미나 자료.
월간유아. (1997년 2월
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나 시킨 경험 비교
9. 학급 내 집단 따돌림을 당하는 학생 유무와 학생 수
10. 집단 따돌림 발생 장소
11. 집단 따돌림 발생 시간
12. 집단 따돌림을 당하는 이유
13. 집단 따돌림을 시키는 이유
14. 집단 따돌림에 대한
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검사(D-A-P: Draw A Person)
2. 집, 나무, 사람 (H-T-P: House - Tree - Person) 검사
3. 동적 집, 나무, 사람 (KHTP: Kynatic House - Tree - Person) 검사
4. 동작성 가족화 (K-F-D: Kinetic Family Drawings) 검사
5. 나무그림검사
6. 풍경구성법 (LMT: Landscape Montage Technique)
7. 난화
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검사 결과
b. 집단 간 사후검사 결과
c. 실험집단의 결과 분석
d. 비교집단의 결과 분석
2. ‘나비’에 대한 과학적 개념
a. 집단 간 사전 검사 결과
b. 집단 간 사후검사 결과
c. 실험집단의 결과 분석
d. 비교집단의 결과 분석
B. 동물 관찰시 교사
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검사와 양안시 검사 방법 6
가. 하웰 사위 카드를 이용한 사위측정 방법 8
나. 토링톤 검사를 응용한 사위측정 방법 8
다. 차폐 프리즘 검사 9
라. 융합여력검사 9
마. Worth 4 dot 검사 10
바. 적색 렌즈 융합속도 검사 11
사. 입체시 검사 12
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(주)빛나전자에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)포투나코퍼레이션에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)포투나코퍼레이션에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)빛나시스템창호에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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분석
1. 자아분석을 위한 설문 작성
2. 자아개념에 대한 평가
3. 성격요인에 대한 평가
4. 창조적 성향에 대한 평가
2. 인성검사
1. 심리적 성향
2. advice
3. 내가 말하는 나
1. 나의 흥미
2. 나의 경험, 경력, 특기
3.
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인성검사에 대한 참고내용 239
? 직무계획서 243
가. 요 약 서(예시) 243
나. 업무추진 기본방향 244
다. 추진전략 245
? 자소서 입력 항목 분석 245
? 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접패턴 247
가. 정직이 최선의 무기 247
나. 채용면접 시
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가. 요 약 서(예시) 243
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가. 정직이 최선의 무기 247
나. 채용면접 시
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가. 요 약 서(예시) 243
나. 업무추진 기본방향 244
다. 추진전략 245
? 자소서 입력 항목 분석 245
? 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접패턴 247
가. 정직이 최선의 무기 247
나. 채용면접 시
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? 직무계획서 243
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나. 업무추진 기본방향 244
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