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남녀매너’)
*목 차
Ⅰ. 전통적 남녀관
1. 동양에서의 남녀관
2. 서양에서의 남녀관
3. 전통적으로 기대되어 온 남녀의 역할 차이.
Ⅱ. 현대사회의 남녀관
1. 현대 사회 남녀관의 변화
2. 건전한 남녀관의 형성
Ⅲ. 여성의 지위 변화
1. 과거 우리
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남녀간의 애정 감정이 소홀하게 다루어지고 두 사람이 편견에서 벗어나게 되었다는 등 너무 합리적인 면만 강조되는 경향이 있기도 하다. 1.저자 ‘제인 오스틴’ 소개
2. ‘오만과 편견’의 내용소개 및 줄거리 요약
3. ‘오만과 편견
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매너(manner)란 무엇인가
2) 문제제기
2. 남성이 주도하는 매너의 원인과 문제점
1) 남성의 매너에 대한 사회적 인식의 원인
(1) ‘레이디 퍼스트(lady first)’ 사고방식
(2) 대중매체의 영향
(3) 여성의 지위향상에 따른 남성
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여성정치문화연구소, 1992
5. 남인숙, 왜 여성학인가, 학문사, 1996
6. 손봉숙 지방자치와 여성의 정치참여, 1998
7. 키아 비에링가, 여성과 환경 그리고 지속가능한 개발 서울:나라사랑 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국사회에서 여성의 지위
Ⅲ. 여성 정치
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남녀간 의중임금격차의 분해결과 남녀간 연령 및 학력의 차이와 전직장 임금소득, 실업기간 등의 차이와 함께 노동시장 성차별이 남녀간 의중임금격차의 중요한 요인이었다
8. 남녀간 연령 및 학력 등의 노동력특성과 전직장 임금소득, 실업
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