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남녀를 다르게 대우하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)
1) 「소득세법」의 소득공제의 여성우대 조항
2) 유흥종사자의 여성직종화
3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의
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남녀평등과 법 워크북」(2022년 전면개정판), KNOUPRESS, 2022.7. 1. 남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여 (교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오.(배점: 20점)
1) 남녀차등규정의 의의
2) 남녀차등규정
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남녀를 다르게 대우하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오.
「남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률」은 남성과 여성에 대한 차별금지를 규정하고 있으며, 우리나라 법 중에서 동일가치노동〮
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남녀평등과 법의 관계
제3강 남녀평등에 관한 법체계와 관련기관
제2편 성(젠더)차별과 법
제5강 성차별금지법과 남녀차등규정
제6강 여성차별에 관한 판례와 결정례
제7강 남성차별에 관한 판례와 결정례
제3편 젠더폭력과 법
제10강 성
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남녀평등과 법의 관계
제2강 남녀평등에 관한 법제의 국내외 발전 동향
제3강 남녀평등에 관한 법체계와 관련기관
제2편 성(젠더)차별과 법
제4강 성차별의 문제와 법의 규제
제5강 성차별금지법과 남녀차등규정
제6강 여성차별에 관한 판례
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차등보육료 지원
저소득층 차등보육료 지원은 보육시설을 이용하고 있는 만0~4세 아동과 일부 방과 후 초등학생에게 지원되는 사업으로 지원대상과 소득인정액 기준 및 정부지원 비율은 다음과 같다(보건복지부 보육사업 안내, 2010).
표 1. 차
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차등적인 보수체계를 도입하는 것이 바람직하다. 이처럼 사회가 교사를 가르치는 일에 대한 전문적 지식과 기술을 가진 전문인으로서 존중하고 그에 상응하는 대우를 보장해 줄 목 차
Ⅰ. 서 론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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차등 지원되고 있는 보육료의 지원대상도 평균소득 수준의 취업여성에까지 점차적으로 확대하는 방안이 마련되어야 할 것이다.
양육비도 저출산의 심각한 원인 중 하나인데 아래 [표 22]를 보면 영아 때부터 대학생까지 자녀 1명에게 들어가
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규정의 논리적인 모순문제
2. 거래허가대상을 토지의 유상계약만으로 제한함에 따른 문제
3. 불허가처분된 토지의 매수청구 문제
4. 대상토지의 특성에 따른 허가제의 차등적용 문제
5. 행정의 효율성 부족문제
[3] 현행 토지거래허가
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규정하고 있다. 따라서 운영주체는 노인들의 여가욕구를 충족시키기 위한 부단한 노력이 있어야 한다.
Ⅴ. 결론 및 제언
본 연구는 우리나라 중산층 노인들에게 적합한 전원주택 형 실버타운개발 방안을 제시하여 실버타운의 운영과 개발에
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차등 지원함.
시간제 서비스의 경우 기본형은 시간당 11,630원/ 종합형은 시간당 15,110원의 기본요금 적용
이용 대상은 어떻게 되나요?
돌봄 제공 장소는요?
독립반 6개월 ~ 36개월
통합반 6개월 ~ 만2세 영아
시간제 서비스 : 생후 3개월 ~ 만12세 이
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남녀노소 모두와 잘 통하는 소통능력입니다.
-자신의 실수 중 가장 큰 실수는 무엇이었습니까?
대학 시절 과대표를 할 때 MT 문제로 모두들 보는 앞에서 화를 냈던 일입니다. 너무 미안하고 저답지 못한 행동이라서 내내 기억에 남을 것 같습
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