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여성 시간제 노동의 활성화는 여성의 경제적 자립을 불가능하게 만들기 때문에 역으로 성별분업 이데올로기를 보다 강화하여, 여성이 결혼이란 틀 내에서 남성에게 의지하여 삶을 살아가도록 강요받게 한다.
Ⅵ. 성차별(남녀차별, 여성차별)
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여성 차별의 역사와 관행, 그리고 정치, 사회, 경제 및 문화에 관한 분석의 타당성을 얼마나 확보하느냐에 달려있다.
Ⅵ. 여성차별(남녀차별, 성차별)과 속담
1. <여자가 셋이면 접시가 깨진다>
여자들이 모이면 말이 많고 시끄럽다는 말로
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여성 차별적 사회구조의 개선은 오직 정책을 통해서만 가능하며, 여성을 위한 사회정책의 중요성이 여기서 드러난다. 법적인 성차별 요소들이 많이 제거되고 있는 것이 사실이나, 이러한 노력들이 정착되기 위해서는 무엇보다도 남녀를 평등
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여성만을 표현하는 직종의 명칭으로 모집하는 경우
단,『간호사영양사(남녀)모집』이라고 하는 등 여성만으로 하지 않는 경우는 제외됨
③ 여성환영, 여성적합의 직종 등으로 모집광고를 하는 경우
7. 모집 및 채용에 있어서 차별로 보지 아
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성차별 언어, 숙명여자대학교 아시아여성연구소
* 이유정(2010), 국가인권위원회 차별판단기준 검토 : 성차별사건을 중심으로, 이화여자대학교 젠더법학연구소
* 허윤(1997), 잡지광고에 나탄난 성 관련 Message 소구에 관한 연구, 한국외국어대학
성차별 남녀차별, 여성차별 문화, 차별, 남녀차별)과 문화, 언어, 성차별(여성차별, 남녀차별)과 동화, 성차별(여성차별, 남녀차별)과 잡지,,
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