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남녀평등 의식에서 제작되어야 우리 사회의 문화여건이 향상될 것이다.
그러므로 방송은 프로그램의 소재나 가치 규범이 남녀평등 문화에 알맞은지 우선으로 고려하여 선정하여야 한다.
3) 교육 프로그램
부부폭력을 예방하기 위해서는 무
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핵심분야로 다루어지도록 여성정책을 주류화해 나갈 것을 선언하고 있다. UN 여성차별 철폐협약 제4차 이행보고서에 의하면 한국이 국제적 수준의 남녀평등을 실현하는데 가장 큰 장애요인은 정치, 경제, 사회 전 분야에 걸친 남성중심적 관
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개선 방안
1. 남성편중의 입법?사법?행정?정치 구조의 개선
2. 인권과 남녀평등교육의 확산
3. 인권 및 남녀평등 관련 국제협약의 이행
4. 남녀평등실현을 위한 시민운동의 입법?사법?행정?정치의 감시 활동
Ⅸ. 결론
참고문헌
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남녀평등을 지향하는 내용이다.
7. 공공부조는 빈곤층을 대상으로 이들의 최저생활수준을 국가가 유지할 수 있도록 하는 제도이며, 공공부조제도의 핵심은 생활보호사업이다. 2000년부터 최저생계비 이하의 국민에게 최저의 생계를 보장해주
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핵심을 이루는 내용은 \'동일노동 동일임금\'이다. 이는 이미 남녀고용평등법에 명시되었는데도 노동부의 입장은 아직도 이를 근로기준법에 명시하는 것을 반대하고있다.
둘째, 성(Gender)의 문제이다. 2002년 여성근로자의 70.9%가 이미 비정규근
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핵심이다. 동일평가가치를 갖는 직무에서는 동일임금이 지급되어야 한다는 동등가치론은 1981년 미연방 대법원 판결에서 개시되었고 영국에서는 1983년 동일임금법의 한 조항으로 삽입되었으며 최근에는 통합유럽에서도 많은 관심이 제기되
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남녀평등사상에 위배
(3) 가부장적 이데올로기, 부계혈통우선주의, 남성우월주의로 성차별을 발생
(4) 국제적으로 비난받는 제도
2. 호주제의 실제적 문제점
(1) 이혼 가정 어머니와 자녀의 호적 문제
(2) 호주승계순위 문제
(3) 재혼 가정 자녀
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남녀고용평등과 적극적 조치의 정치. 박사학위논문. 이화여자대학교 대학원.
정고미라(2000). 노동개념 새로 보기: 감정노동의 이해를 위한 시론. 노동과 페미니즘. 이화여자대학교 출판부.
조혜선(2005). 여성노동과 조직:기회의 차이는 있는가.
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핵심 열쇠를 쥔 것이 호주제라고 다시 한 번 언급하고 싶다.
우리 가족법이 제정된 1950년대 후반은 경제적으로는 농업사회, 사회적으로는 여성의 사회적 진출이 지극히 저조하고 이념적으로는 유교윤리가 저변에 흐르는 가족주의를 토대로
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남녀의 지위가 평등할 수 없다는 주장
2. 호주제는 보존되어야 할 전통문화라는 주장
3. 호주제를 폐지하면 어른공경사상이 사라지고 가족이 해체된다는 주장
4. 유명무실한 제도이므로 폐지할 필요가 없다는 주장
Ⅵ. 호주제 폐지 이후
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