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제도
(3) 호주제도의 위헌적, 반인권적 성격
Ⅲ. 호주제를 폐지해야 하는 이유 : 호주제 폐지 논리
1. 호주제의 제도적 문제점
(1) 인간존엄성 침해
(2) 남녀평등사상에 위배
(3) 가부장적 이데올로기, 부계혈통우선주의, 남성우월주의로 성차별을
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호주제에 따른 성과 본의 문제
다. 부부의 평등권 침해
라. 여성이 가진 부모로서의 권리를 침해하는 호주제
마. 호주제는 우리 고유의 미풍양속이 아니다
바. 국제적으로 봉건적이며 비민주적 후진국가로 낙인찍히는 근거
Ⅳ. 호주제도
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성노동자의 소외와 억압의 통제, 여성노동자의 성차별적 저임금 산업노동력의 집단적 동원에도 가부장제적 가족이데올로기는 필연적으로 요구되어 가족의 가부장제 이데올로기를 바탕으로 한 호주제도의 폐지는 정치경제적 상황에서 원천
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성과 문제제기를 통해 그러한 목소리를 종식시키고 가족관계에서의 양성평등과 개인의 자율성을 확보해나가기를 기대해본다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 판례분석
[판례1] 호주제도 헌법불합치 결정(헌재 2005. 2. 3. 2001헌가9)
1. 사건개요 및 심
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성 핫라인／호주제가 왜 걸림돌이냐고？ - 한겨레 신문 2000년05월16일자
그럼, 과연 위에서 문제가 되고 있는 “호주제”란 무엇이고, 어떠한 입장이 있는지 살펴보자. 서 론
[ 호주제가 왜 걸림돌이냐고？]
본 론
1. 戶主(호주)제도
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성차별을 불러일으키고 있다.
부계(父系)가족 안에서의 계승의식으로 인해 호주제가 생겨났다. 대를 잇는 점을 문서화하기 위해 족보도 생겼다. 현재는 호주제가 폐지되었지만, 남아선호사상으로 인한 폐단의 한 예다.
우리나라의 인구 증가
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성 고용의 확대를 도모하
게 될 것이다.
3) 여성 비정규직의 저임금 및 빈곤 개선을 위한 정책과제
(1) 법정 최저임금의 현실화
여성 비정규직의 저임금 개선을 위해서는 법정 최저임금의 인상과 함께 제도개선 및 최저임금위원회의 위상의
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제도적 노력과 인식 개선도 필요하다. 오래전부터 이어져 오던 매체에서의 성차별을 해결하기 위해 성차별적 내용을 포함한 프로그램을 강력히 제재하고 대중매체를 통해서 성차별 예방을 위한 다양한 노력을 해야 한다.
국가가 아무리 제도
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성과 행정 ............................................................................
(1) 미국의 여성공무원 .......................................................................
(2) 미국 여성공무원의 지원정책 .....................................................
①여성차별
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성부, 양성평등사회 구현을 위한 2004년 주요업무계획, 2004. 4
여성부, ‘저출산수준 지속화에 따른 21세기 여성정책방향’, 2001
은기수, ‘출산율 추이와 그 변화와 원인’, 제10차 여성정책포럼, 2002, pp.9～10
이병렬, ‘저출산의 성차별적 원인
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대한민국의 사회구조를 변화시켜 여성인권을 향상시키고 남녀 성차별이 없는 사회를 만들어가고 싶습니다. 또한 성희롱, 성추행, 성폭행, 성매 매, 가정폭력, 강간 등 성적 범죄를 예방하고 피해 여성을 보호하는 제도를 만들고 싶습니다. 여
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차별을 줄이고, 교육과 일자리 창출을 통한 사회 평등을 추구할 수 있습니다. 재단의 기술 개발 프로젝트는 이러한 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
3. 의료 기술과 보건
의료 기술의 혁신을 통해 질병 예방 및 치료에 대한 접근성을
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성하시오.(2000byte)
5.[직무경험] 본인의 경험 중 대고객 또는 대인관계에서 차별화된 역량으로 성과(영업,설득,협상,홍보,마케팅 등)를 창출했던 다양한 사례(2개이상)를 구체적으로 설명하고, 그것을 통해 느낀 점에 대해 함께 작성하시오.(200
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성장하며, 저의 목표를 끈기있게 실현하겠습니다.
이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
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구 분
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