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남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률에 따른 성차별에 관한 자율적 고충처리는 사업주의 노력과 재량에 맡겨져 있다. 고용차별분쟁은 근로자와 사용자가 사업장내에 설치된 분쟁처리제도를 통해 자주적으로 대화와 상호 이해를 하여
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남녀노소,병자,장애인 할 것 없이 정도에 맞게 모두 필수적으로 군복무를 하도록 하는 것이 대한민국 헌법재판소의 평등논리에 맞다고 할 수 있을 것이다.
향후‘제대군인 지원에 관한 법률’에는 다음과 같은 사항이 반영 되어야 할 것이다.
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남녀불평등 의식을 개선하여 더 이상 여성이 ‘여성’이라는 이유로 차별 받지 않도록 해야 할 것이다(대한매일신문, 2002년 5월 30일). 우리 사회와 경제의 지속적인 발전을 위해서는 여성의 사회 진출이 당연한 것이므로, 이를 위해서는 행정
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남녀공학 체육수업 형태의 선호도와 체육활동에 관한 자아개념 분석. 한국스포츠교육학회지. 6(2). 13-27
김아영(1999). 교사와 학생의 성역할태도 분석과 중등교사의 성평등 교육프로그램 개발에 관한 연구. 석사학위논문. 숙명여자대학교 교육
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남녀평등을 고민하고, 주변사람들과 친척들에게 군대 이야기를 듣고, 공무원 시험을 준비하면서 가산점에 대해 고민을 해왔던 터라 이번 주제는 나에게 의미 있는 시간을 가져다주었다. 양성평등의 문제에서 항상 빠지지 않는 것이 군대와
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남녀고용평등 우수사례집”, 2015.
김삼, “포스트모더니즘 시대에 사는 현대 아랍 무슬림 여성의 정체성”, 「Muslim - Christian Encounter」, 7권 2호, 2014.
김필식 외 10명, “21세기 사회 속에서의 여성”, 「양서원」 2003.
박의경, “아랍여성의 정치
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남녀고용평등법과 성차별배제의 법리 / 법학논집 제5집 / 청주대학교 법학연구소
◎ 이혜경(1998) / 빈곤의 여성화 ; 한국 여성 빈곤의 원인과 결과 / UNDP 한국대표부 편
◎ 장필화·조형(1991) / 한국의 성문화 / 여성학논집 제8집 / 이화여대 한국
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평등, 자녀평등을 심각하게 저해하고 있다.
이에 따라서 남녀 차별을 없애고 개인중심의 사회적 활동을 반영하여 각 개인별로 호적을 편제하고 있는 독일, 프랑스 등의 방식인 1인1적제 1인 1적제는 모든 개인이 출생하면서 신분증면기록을 갖
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남녀평등
양성평등 알고보면 쉬워요, 한국양성평등교육진흥원
페미니즘이라는 커다란 그림: 정의와 유형에 대하여|작성자 이상통신
강금실·이석태(2000), \"호주제 폐지를 위한 법적 접근\", 「제주인권학술회의」(2000.1) 주제발표 원고.
김상
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남녀평등과 적극적 평등화조치/오병선/법철학연구
- 기본적 인권과 평등/윤후정/박영사
- 성역할 정형화 깨는 기사 많이 나와야/김원정/미디어오늘
- 알파걸 강조하는 언론? 성차별 현실 덮을라/김원정/미디어오늘
- 남성전업주부, 5년전 대비
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