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유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다.
3. 남녀차별금지및구제에 관한 법률
1) 제2조 [정의]
“남녀차별”이라 함은 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에서 인간으로서의 기본적 자유를 인식, 향유하거나 권리를
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남녀차별금지및구제에관한법률(여성부 소관)
1) 제2조(성희롱 정의)
업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나
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유발하는 것으로 인정되는 언어나 행동 등
5. 고용상의 불이익을 주거나 성적 굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화시킬 것
1) 고용상의 불이익을 줄 것(조건형)
2) 성적 굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화시킬 것(환경형)
Ⅴ. 대학내 성희
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남녀 차별 문제를 총괄하는 정부의 제도 역할이 실질화되어야 한다. 최근 여성특별위원회가 여성부로 확대 개편된 만큼 남녀 차별 문제를 지속적이고 체계적으로 관장하는 기구, 예를 들면 미국의 고용평등기회위원회(EEOC)와 같은 기구가 설
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남녀의 권력 관계를 뿌리두고 있다
2) 성적 희롱은 여성을 하나의 독립적인 인격체로서보다는 성적 대상으로 여기는 왜곡된 성문화에서 유래한다
2. 여성들의 의식과 심리적인 측면
1) 여성들은 여성으로 또는 이 사회의 일원으로 키워지는
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