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남성과 여성의 의사소통 차이
2. 남녀 의사소통 방식 차이의
원인
3. 의사소통의 차이로 인해 발생
되는 문제점
4. 원만한 의사소통을 위한 방법
Ⅲ. 역할론
1. 성 역할이란?
2. 성 역할의 고정화
3. 남성과 여성
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역할 발달에 저해 요인으로 작용하는데 그것은 아버지가 부재함으로써 유아들이 동일시 대상을 상실하기 때문이다. 또한 Lynn(1976)은 아버지는 어머니보다 자녀의 성 유형에 대해 더 관심이 크고, 아들의 남성다움과 딸의 여성다움은 아버지가
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남성들이 느끼고 있는 부담감인 것이다. Pleck에 의하면, 남성들이 경험하게 되는 이러한 어려움은 현대사회가 변화된 성역할을 기대하기 때문에 더욱 심화된다고 한다. 그것은 이제까지 전통적인 남성역할이 신체적인 힘, 공격성 등으로 대표
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역할 정체성을 확립해 나가야 할 때다.
(2) 남성의 성역할 스트레스
이러 한 성 역할 고정관념은 여성뿐 아니라 남성에게도 스트레스를 준다. 성역할 고정관념으로 인해 여성들이 받는 스트레스가 '억압'과 '불평등'이라면 남성들이 받는 스트
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역할 수행에 어려움을 겪고 승진, 직무배치, 업무 등에서 불이익을 당하고 있다. 직장에서 성역할에 대한 고정관념에 얽매이지 않고 남성도 육아휴직을 이용하거나 가사를 분담할 수 있는 제도를 갖추어 부부역할과 남성역할을 하도록 해야
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