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남성 중심적, 가부장적인 사회에 자발적으로 지배당하는 유순한 몸의 재생산을 뜻하는 것이다. 이 유용성, 존중받는 몸의 사회적 가치는 지배구조의 힘에 짓눌린 유순함을 은폐하는 기능을 갖는다. 따라서 다이어트에 대한 여성의 저항은 어
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  • 등록일 2015.02.14
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이데올로기로부터 보호받던 기득권자였으나, 이제 그들이 향유하던 기득권을 포기하지 않을 수 없는 상황에 놓여 있다 하겠다. □ 참고문헌 조 형 1988 "남성지배 문화- 오늘의 위기"「지배문화, 남성문화」. 또 하나의 문화 제 4호. pp26-44. 청
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  • 등록일 2002.08.05
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남성모두에게 착취를 당한다. 즉 초 착취를 당한다고 할 수 있다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 페미니스트 관점 Ⅲ. 페미니즘의 발전 Ⅳ. 남성 지배문화의 이데올로기 1. 성역할 이데올로기 2. 모성, 현모양처 이데올로기 3. 남성 이데올로기
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그 외의 모든 것을 포기하게 되는 막강한 위력을 발휘하는데 이 위력은 곧 여성에 대한 가부장적 통제로 강화된다. 남성 지배문화의 이데올로기 1) 성역할 이데올로기 2) 모성/현모양처 이데올로기 4) 성과 사랑의 이데올로기
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  • 등록일 2003.01.22
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남성 지배문화의 이데올로기 1. 성역할 이데올로기 2. 모성/현모양처 이데올로기 3. 남성 이데올로기 1) 남성 우월주의 2) 남성 권위주의 3) 보호본능 4. 성과 사랑의 이데올로기 1) 가부장적 성과 사랑 2) 정
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논문 138건

문화사. 2.논문 한명숙, '프랑스혁명과 여성문제 :정치적 공적 영역에서의 여성활동을 중심으로', 2001, 경희사학. 육영수, '비평논문 : 프랑스혁명은 여성들에게도 정말로 "혁명적"이었을까?', 2002, 한국프랑스사학회. Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 프랑스
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  • 발행일 2011.02.16
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지배 이념과 역사 인식의 문제를 제기하는 소설이다. 이와 더불어 인간의 삶의 현실은 복잡다단하기 때문에 단선적 시각으로는 그 전모를 파악할 수 없다는 또 다른 성찰 또한 포스트 모던한 다원주의 사회를 살아가는 오늘의 우리들에게 시
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  • 발행일 2008.01.30
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남성중심주의적인 지배문화의 역사를 다시 뒤집어서 쓰려는 revisionism적인 시도가 활발한 문학풍토 속에서 리스의 작품은 각광을 받고 있다. *** 참 고 문 헌 *** Primary Source Jean Rhys. 『Wide Sargasso Sea』. New York: W. W. Norton, 1982. Secondary Sources 신진범
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  • 발행일 2008.07.30
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이데올로기 하에서 권력을 갖지 못한 여성이 어떻게 재단되는지, 그리고 기존의 남성중심 질서에 반하는 여성이 어떤 방식으로 제거되는지 텍스트 이면을 통해 제시하고 있다. 특히 브래든은 여성성의 문제를 당시 지배적 담론이던 생물학적
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  • 발행일 2009.01.13
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문화사 2장 여성과 근대  재편된 여성의 지위  여성 대중의 탄생  주체성의 형성 3장 여성과 가정생활  결혼의 형태  가족생활을 둘러싼 담론  가정부인의 일상 4장 여성과 섹슈얼리티  성지식의 양성화  성매매  모성
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  • 발행일 2015.05.02
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취업자료 42건

남성 중심의 조직문화가 지배적인 작금에 관계 지향적이고 친화력이 뛰어난 여성들이 정정당당하고 산뜻한 경쟁을 통해 능력을 십분 발휘할 수 있는 일 중에 하나가 바로 홍보직이라고 생각하기 때문입니다. 가장 좋아하고, 가장 잘 할 수
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  • 등록일 2003.05.19
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  • 직종구분 전문직
남성해운에서 발휘할 날이 오기를 고대합니다. 남성해운 지원자 자기소개서 샘플 1.자기소개 “실행력, 문제해결 능력, 계획력” “팀워크 능력을 기르다.” “꼭 된다. 열심히 하자.” 2. 해외 연수 여행등의 경험 “국제적 감각
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  • 등록일 2014.01.08
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  • 직종구분 일반사무직
문화진흥이 안정적으로 성장할 수 있도록 지원할 것입니다. 이를 통해 재무 건전성을 유지하고, 장기적인 성장을 도모할 수 있습니다. 셋째, 지속 가능한 재무 전략을 개발하여 기업의 사회적 책임을 강조하고 싶습니다. 환경, 사회, 지배구조
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  • 직종구분 기타
기준) 1. 성장과정 및 가족사항 2. 본인성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부
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  • 등록일 2015.06.29
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  • 직종구분 의료, 간호직
지배자 4. 지원동기 : 의료문화 혁신의 중심체 ‘국립암센터’ 5. 근로계약제와 연봉제에 대한 의견 : 조직을 변화하는 원천 ‘사람’ 6. 건전한 노사문화 : Team building 7. 금연에 대한 의견 : 행복을 위한 ‘pioneer` 8. 향후추진업무에 대한 포
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  • 등록일 2009.10.19
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  • 직종구분 의료, 간호직
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