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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 지능이론(Theorise of intelligence) 설명 1) Charles Spearman 2) L. L. Thurstone and J. P. Guilford 3) Howard Gardner 4) Daniel Goleman 5) Robert Sternberg 2. 내가 가장 적합하다고 생각되는 이론 - 삼원지능이론의 선택이유
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  • 등록일 2010.04.20
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이론 5. 스키너와 반듀라의 학습이론 비교 6. 피아제의 인지발달이론 7. 정보처리이론 8. 인지양식 9. 메타인지(Meta Cognition) 10. 자기조절학습 11. 도식(Schema)이론 12. 뇌 이론 13. 성장, 성숙, 발달의 차이 14. 학습장애 15. 지능 16. 가드너(Gard
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  • 등록일 2014.12.04
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이론의 교실 적용 - 비고츠키 이론 ◎ Thurstone(써스톤)의 기본 정신 능력 ◎ Guilford의 지능구조모형 (SOI) ◎ Gardner(가드너)의 다중지능이론 ◎ Sternberg(스텐버그)의 삼원지능 이론 ◎ 웨슬러 지능검사 ◎ 창의성 연구의 내용 - 4P ◎
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  • 등록일 2011.07.05
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지능검사 IV. J. M. Baldwin의 발달론 V. Sigmund Freud의 정신분석학 VI. Gesell의 생득론 D. 20세기 중반의 아동발달론 I. 행동주의 학습이론 II. Bandura의 사회학습이론 III. 동물생태학 IV. Piaget의 인지발달론 V. Kohlberg의 도덕발달이론 VI. Chom
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지능의 개념 2. 지능의 구조 가) 전통적 지능이론 (가) Spearman의 2요인설 (나) Thurstone의 군집요인설 (다) Guilford의 지능구조모형 나) 최근의 지능이론 (가) Cattell과 Horn의 유동적 지능과 결정적 지능 (나) Sternberg의 지능의 삼원
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논문 359건

이론을 교육현장에서 잘 적용을 한다면 유아교육에 큰 도움이 될 것 같다. Ⅲ 참고문헌 장휘숙(2000) . 인간발달 . 博英社 Noel Sheehy(2009) . 옮긴이:정태연, 조은영. 50인의 심리학 거장들 (주)학지사 한순미(2004) . 비고츠키와 교육 문화-역사적 접
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  • 발행일 2013.02.07
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적합한 작업환경 개선 25 제4절 고령인력의 생산성 향상를 위한 제도적 기반 구축 26 제5절 고령인력의 교육훈련체계 개선 27 제6절 근로조건 변경을 통한 중소업체의 고령인력 활용 확대 27 제6장 결론 28 참고문헌 30 <부록 - 설문
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  • 발행일 2012.12.07
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이론과 실제, 김은심, 창지사, 2004 ▣ 동작교육의 이론과 실제, 배인자 한규령, 양서원, 1996 ▣ 유아신체활동-이론과 실제, 황순각, 양서원, 2003 ▣ 유아동작교육, 전인옥, 한국방송통신대학교, 2007 ▣ 유아-교사를 위한 창의적 동작교육, 김은심
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  • 발행일 2009.03.24
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내일을여는책 정윤경(2004). 발도르프 교육학. 학지사 정일균(1996). 루돌프 슈타이너의 노작 교육론. 교육학 연구 34권 5호 정혜영(1997). 발도르프 학교교육의 사상적 이론적 기초 : 슈타이너의 인지학적 교 육론. 교육학 연구 제 35권 1호, 한국교
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  • 발행일 2008.06.06
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1. 연구의 목적 2. 연구의 방법 Ⅱ 이론적 고찰 1. 공영방송과 상업방송의 편성정책 비교 2. 케이블TV의 개황 3. 케이블방송과 위성방송의 운영상의 비교 4. 케이블TV의 지역방송 활성화 방안 Ⅲ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 1,878건

생각하는 이유를 작성하여 주십시오. 2. 귀하의 입사 전 해당 직무 경험(직무 경력 또는 교과 과정)에 대해 구체적으로 작성하여 주십시오. 3. 현대로템에서 귀하가 이루고자 하고 싶은 목표에 대해 작성하여 주십시오. 4. 귀하의 가장 소중한
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  • 등록일 2025.07.06
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  • 직종구분 기타
내] 3. [대인관계능력]학교 과제 혹은 직장 업무 수행 중 타인과의 관계에서 어려움을 겪었을 때 자신이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 이를 바탕으로 어떻게 문제를 해결했는지 구체적으로 기술하시오. [1300 Bytes 이내] 4. [자원관리
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  • 직종구분 기타
가장 중요하다고 생각되는 덕목을 선택하고, 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (성실, 협력, 존중 중 선택) (100자~500자) 2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
가장 중요하다고 생각되는 덕목을 선택하고, 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (성실, 협력, 존중 중 선택) (100자~500자) 2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
가장 중요하다고 생각되는 덕목을 선택하고, 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (성실, 협력, 존중 중 선택) (100자~500자) 2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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