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이 얼마나 중요한지 알 수 있었습니다. 그리고 조직 활동에서 팀워크를 위해 서로의 입장을 조금이나마 양보할 수 있는 자세가 필요하다고 느꼈습니다.
4. 내가 손해를 보더라도 소속된 조직을 위해 헌신하여 더 나은 결과를 얻었던 경험을 기
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조직이었던 것으로 판단된다.
V. 요약 및 결론
이상에서 살펴본 바를 요약하면, 우리나라 초대정부의 조직편제는 조선시대말과 대한민국임시정부의 정부조직의 전통을 잇는 것으로 구성되었으며, 권력구조에 있어서는 대통령제와 내각책임
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/ 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 갈등의 종류, 해결책
I. 개인 내 목적갈등
II. 개인 내 인지갈등
III. 개인 간 갈등
IV. 대인갈등 해결의 유형
* 참고문헌
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조직문화 그 연관성에 관한 고찰, 한국여성학, 2003.
이순묵, 인적자원관리 프론티어, 보영사, 2007.
이지연 외, 경기도 여성특화 직업상담센터의 내실화 방안 연구, 한국직업능력개발원, 2002.
이지혜, 중학생과 고등학생의 성 역할 특성과 성
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비춰본 각 변수들의 적용
1. 국립대학교는 대학교로서 교육서비스를 제공하는 조직이다.
2. 국립대학교는 작은 규모가 아니다.
3. 국립대학교의 강의 시간표는 대부분 정형화되어 있다.
4. 국립대학교는 대부분 학부제를 운영하고 있다.
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