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전문지식 15,229건

리더십 도전을 해결하기 위해 다음 단계로 올라가기 무위를 통하여 행하기 / 보다 더 중요한 것을 찾아가기 / 근본 앞에 데카르트를 두지 마라 존재를 드러나게 하는 기술들 / 내면의 자아와 연결하기 / 존재 그리고 실행적 존재 존재 리더십
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  • 등록일 2014.03.13
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리더십.hwp…………………………………………………………………… 3p 파스칼의 팡세 독서보고.hwp………………………………………………………………5p 패튼의 리더십 독후감.hwp…………………………………………………………………1p
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  • 등록일 2013.01.10
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있다. 사명서는 그 적용범위가 개인이건 기업이건 사람들을 임파워먼트 해줌으로서 자신의 삶을 잘 통제할 수 있게 해 주며, 그로 인해 더 많은 내면의 안정감을 얻을 수 있게 한다. 이것으로 원칙중심의 리더십에 관한 독후감을 마친다. 
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  • 등록일 2006.01.21
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6가지 습관을 새롭게 해 줄 것이다. 이것은 나아가 당신을 진정으로 독립적으로 또 효과적인 상호의존적인 사람으로 만들어 줄 것이다. 또한 이를 통해 당신은 당신 자신을 재충전시킬 수 있을 것이다. 1. 요약 2. 독후감 1 3. 독후감 2
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  • 등록일 2003.12.07
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내면으로부터 시작하라 원칙, 패러다임, 실행과정 습관1. 주도적이 되라 습관2. 목표를 확립하고 행동하라 습관3. 소중한 것부터 먼저 하라 습관 4. 상호 이익을 모색하자 습관5. 경청한 다음에 이해시켜라 습관 6. 시너지를 활용하라
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  • 등록일 2007.04.16
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논문 37건

세익스피어의 생애 2. 작품연보 Ⅲ 4대 비극에 나타나는 인간의 내면심리 1. Shakespeare 비극의 본질과 특징 2. 4대 비극에 나타나는 인간의 내면심리 2.1 Hamlet 2.2 Othello 2.3 King Lear 2.4 Macbeth. Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.11.19
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독서기록장에 구성되어 있는 매월초 독서 목표와 계획에 따라, 아침독서 시간에 읽은 책의 내용과 감정을 자신만의 필체로 간단히 정리하며, 그림 독서 일기와 독서 감상문 쓰기를 이용하여 아침독서 시간에 완독한 책에 대해 그 느낌을 적을
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  • 발행일 2009.04.01
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1. 「문화 CEO」의 감성리더십 발휘 2. 「문화」에 대한 전략적․실용적 접근 3. 「기업문화」에서 「문화기업」으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시 Ⅶ. 결 론
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  • 발행일 2010.10.25
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독후감 쓰기 운문, 산문 쓰기 전교생 〃 환경 도서 읽고 독후감 쓰기, 환경 보전 의식 고취 〃 다. 환경친화적 교실 환경 구성 환경보전 의식의 내면화 및 실천의식을 높이기 위해 교실에서 배출되는 쓰레기의 분리수거함 설치, 푸른 교실 가꾸
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  • 발행일 2007.09.06
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Leadership and athletic performance. CHAPER Jounal, May-June, 15-21. Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24 Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as
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  • 발행일 2009.10.27
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취업자료 414건

친구 OOO]   대학에서 만난 친구로 매번 1등을 놓치지 않는 장학생… 5. 자신의 성품, 성향 또는 기질, 스타일 등 자신의 내면을 소개해 보세요 (800자 이내)   '원하는 바가 있으면 스스로 노력하여 성취해야 한다',…
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  • 등록일 2013.01.30
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리더십을 가진 인재로 성장할 것입니다. 이러한 저의 발전은 스스로의 행복과 질적인 삶의 발전으로도 의미가 있지만 기업의 가치 창출을 위한 발전이기에 그 의미가 더욱 더 남다르다고 생각합니다. 이렇게 되기 위해서 저는 입사 후에도 자
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  • 등록일 2019.03.08
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  • 직종구분 기타
시작하라.“ 3. 지금까지의 경험 중 리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더쉽을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오. [1,000자 이내] “동아리에서 리더십을 경험하다.” 4. 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사
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  • 등록일 2013.10.19
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정적인 영향을 미치기를 열망합니다. 결론: 결론적으로 저는 의미 있는 변화는 내면에서 시작된다고 굳게 믿습니다. 나 자신을 개선하기 위해 끊임없이 노력함으로써 어떤 환경에서도 긍정적인 변화를 만들 수 있다고 확신합니다. 저는 롯데
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 기타
리더십 개발이 필요했다. 그리고 리더들을 외부에서 데려와서 성공적인 경영자의 모습을 보여주는 것이 CJ의 문화 속에서 쉬운 명제는 아니라는 것이 점차 드러나기 시작했다. 결론적으로 CJ 내부에서 리더를 개발하는 것이 전략적인 필연성
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
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