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내부고발이 가지는 효용성을 확보하기 위해서는 내부고발제도의 본연의 목적인 신고자에 대한 보호와 보상이 전제되어야 한다. 이상에서 시행되고 있는 내부고발제도의 본연의 목적인 신고자보호의 내실화를 위한 몇 가지 개선방안을 제시
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  • 등록일 2010.05.06
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고발이 활발하다고 하기는 어렵지만, 한편으로는 합리문화로 인해 어느 정도 이루어지고 있음을 예측할 수 있다. 5. 경찰 내부고발의 활성화 방안 지금까지 논한 바와 같이 내부고발은 그 가치와 필요성이 인정된다. 그리고 더 많은 연구 자
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  • 등록일 2015.10.22
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내부공익신고자 보호제도 개선에 관한 연구 : 공익신고자 보호법을 중심으로 ㆍ박호종, 중앙대학교 교육대학원,[2001] 한국사회에 부패통제와 내부고발제의 정착 방안에 관한 연구 ㆍ김나영, 고려대학교 대학원,[2008] ㆍ김나영, 내부고발제도
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  • 등록일 2013.03.22
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내부고발이 이루어지기 어려운 환경을 가진 곳들이 많으므로, 이를 해결하기 위해 연고주의와 온정주의 중심의 조직문화에 변화를 주고, 또 법적·제도적 방안을 구체적으로 마련하여 내부고발자가 향후 불이익을 받는 일이 없도록 보장할
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  • 등록일 2023.05.16
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고발의 경우에는 해고까지 당할 수도 있다. 따라서 이 러한 개인적 손해에 대한 대처방안과 준비가 필요하다. 제임스(Gene G. James) 막사는 공익신고 전에 생각해야 할 사항으로 다음과 같은 내용을 제시한 바 있다. 공익신고제(내부자고발/
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  • 등록일 2014.10.29
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논문 142건

내부규율 강화방안 (1)상호저축은행 이사, 경영자, 지배주주의 신인의무 (2)누구에 대해서 신인의무를 부담하는가 : 감독기관 (3)지배주주의 신인의무 부과 (4)자산운용규제의 개선 (5)전환예금제의 도입 (6)상호저축은행의 내부고발자
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  • 발행일 2008.03.28
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방안에 관한 연구,” 석사학위논문 부산대학교 대학원, 1993. 전선민, “공무원부패방지에 관한 연구,” 석사학위논문 숙명여자대학교 정치대학원, 1998. 채한수, “공직자의 부패방지에 관한 연구,” 인천전문대논문집, 1994. 최병윤, “한국관
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  • 발행일 2007.11.07
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2. 공직윤리의 중요성 Ⅲ. 공직윤리의 부패와 문제점 1. 공직윤리 부패의 개념 2. 부패의 유형 3. 공직윤리 부패의 요인 IV. 공직윤리의 개선방안 1. 공직자의 가치관 확립 2. 행정환경과 제도의 개선 V. 결 론 참고문헌
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  • 발행일 2010.10.28
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  • 저자
띠게 되는 것이다.(James, 1990) 내부고발과 같은 극단적인 사태를 예방하기 위해서는 특정한 이슈에 대해서 과학기술자가 자신의 의사를 충분히 개진할 수 있는 통로가 마련되어야 한다. 과학기술자 집단의 내부적 토론에서 과학기술정책에 관
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  • 발행일 2008.10.16
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  • 저자
(2)뇌물 및 비리수익의 박탈 제5장 뇌물범죄의 방지대책 1.국제적 1)OECD뇌물방지협약 2)국제상거래에 있어서 외국공무원에 대한 뇌물방지법 2.국내적 부패방지법 1)내부고발자보호제도 2)부패방지위원회 제6장 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.05.06
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취업자료 401건

역기능 내부고발자에 대한 생각은 어떠한가? 상사가 자신에게 불법적인 청탁을 한다면? 4. 최근 주요 이슈 버닝썬 게이트 미세먼지 검경수사권조정 최저임금인상 주52시간근로제 유치원 삼법 카카오 카풀 페미니즘 청소년 범죄 가정폭력 
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  • 등록일 2019.03.20
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  • 직종구분 기타
본인의 전공 활용 방안(직무예시-시공/공무/품질/공정/시운전 등) ◘ 전기, 전자 분야에서 실무적인 지식과 함께 쌓아온 역량 3. 자유기재 사항 ◘ Success follows doing what you want to do. There is no other way to be successful 4. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.03.19
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  • 직종구분 일반사무직
전공 활용 방안(직무예시-시공/공무/품질/공정/시운전 등) - 품질관리, 시운전, 공정 다양한 분야에서의 전문가로 자리하고 싶습니다. 3. 자유기재 사항 - 목적이 있다는 것, 목표를 이룰 수 있는 가능성을 말합니다. 4. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.03.15
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  • 직종구분 일반사무직
고발하기 어려운 사회적 약자임을 고려하여, 분기별 1회 가맹점에 대한 전화 관리감독을 시행하고자 한다. - 1분기내 추진 및 분기별 시행 4) 경제력 집중 억제 대기업 계열사간 상호출자, 채무보증 등 부당 내부거래를 억제함으로서 경제력
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  • 등록일 2013.12.29
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  • 직종구분 전문직
용 -감사부분 선진화 추진계획 수립 -내부고발자 제도 강화 및 처벌적 인사조치 가이드라인 제안 -청렴결백한 조직문화 창달을 위한 사내 직원교육프로그램 강화 - 2분기 내 추진 및 완료 3) 감사결과의 공표 사안 자체가 민감한 경우가 많고
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  • 등록일 2022.12.27
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  • 직종구분 기타
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