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노동의 가격결정과 노동의 배분이 일련의 관리규칙과 절차에 의해 지배된다. 이러한 내부노동시장은 대개 사업장 바깥에서 형성되는 외부노동시장(outside labor market)과는 엄격히 구분되고 격리되고 있으며, 연속적으로 배열되어 있는 일련의
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내부노동시장론
제3절 핵심-주변부 모델과 유연성 논쟁
제4절 노동력 혼합전략
제5절 비정규직의 유형
제6절 비정규직 증가 원인
Ⅲ. 연구방법 및 가설
제1절 연구 방법
제2절 가설
Ⅳ. 개인의 비정규직 취업결정 및 영향을 미치는 요
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융관
련제 도입
1987-
1998년
높음
내부노동
시장의
장착
복지후생
관련부서
분화
기업의
자율성
강화
시장형성
정책의
지속
노동관계법
개정(1987)
억압적노동
정책의상대
적 이완
국민연금
및 고용
보험제도
의 도입
주택관련
프로그램
의 도입
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내부노동시장, 한국사회학회
- 박종식(2003), 신자유주의 세계화와 기업내부노동시장 분절화 사례연구, 연세대학교
- 서인석(1995), 한국 기업 내부노동시장의 형성 방안 연구, 공주대학교
- 신원철(2001), 기업내부노동시장의 형성과 전개, 한국사
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시장의 변화, 직업과고용서비스연구학회, 2010
* 이창순, 기업 고용구조 변화와 직업세계의 변동에 관한 연구, 경희대학교, 2003
* 조효래, 기업내부노동시장과 한국의 고용관계, 한국사회과학연구소, 2001
* 정연앙, 우리나라 기업 의 내부노동시
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