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아예 미국의 경우처럼 상한액을 없애고 절감된 예산의 일정비율을 보상금으로 지급하는 현실적인 방안이 더욱 검토되는 시점입니다. 1. 제도의 필요성
2. 고용상 불이익조치 금지
3. 내부고발자의 법적 책임
4. 내부고발자에 대한 보상
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발행 호 (http://www.hankookilbo.co.kr/whan/)
매일경제신문 2000년 11월 30일자 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 내부고발의 정의 및 특징
Ⅲ. 내부고발의 여러 가지 사례들
Ⅳ. 내부고발제도를 보호하는 부패방지법
Ⅴ. 사례의 분석 및 정리
Ⅵ. 맺으며
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내부고발자 보호법 우리도 서둘러 제정해야`
한나라당 부정부패방지법안에 대한 논평
금호고속,청부테러의혹 폭로한 내부고발자 `해고`
[NGO] 클락은 누구?
[NGO의 새로운 도전] 美GAP 루이스 클락 사무총장
[NGO의 새로운 도전]`국민혈세
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부패방지정책의 문제점 분석 - 김상식, 한국부패학회, 2004
고위공무원 개방형 임용제도 - 남궁근 외, 나남출판, 2000
지방관료부패와 대민행정 : 원인과 개선방안을 중심으로 - 김택, 한국행정학회, 2000
관료가 바뀌어야 나라가 산다 - 허명환, 한
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부패통제 활동은 권력형, 정경유착형 부패 통제에 치중되었던 것이 사실이다. 그런데 최근 시민단체의 부패 통제 활동은 기업과 시민사회 내부--예컨대 기업 회계 부정, 기업주의 부패, 영화계 언론계 비리, 건축비리, 촌지 수수--의 부패 문제
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(2)뇌물 및 비리수익의 박탈
제5장 뇌물범죄의 방지대책
1.국제적
1)OECD뇌물방지협약
2)국제상거래에 있어서 외국공무원에 대한 뇌물방지법
2.국내적
부패방지법
1)내부고발자보호제도
2)부패방지위원회
제6장 결론
참고문헌
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부패의 실태
1. 행정부패의 실태 변화
2. 공무원의 연도별․형량별 부패 실태
3. 비위 유형별 징계현황
Ⅳ. 한국 공무원부패의 원인
1. 행태적인 원인
2. 제도적 원인
3. 환경적인 원인
Ⅴ. 한국 공무원 부패방지를 위한 대안
1.
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내부 고발자에 대한 지각, 한국심리학회지.
29) 이건호(2000), 내부고발자 보호제도에 관한 연구, 한국형사정책연구원.
30) 박흥식(1991), 내부고발(whistle-blowing)-이론, 실제, 그리고 함축적 의미, 한국행정학보 제25권 제3호.
31) 프레이저말콤(1994),
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2. 공직윤리의 중요성
Ⅲ. 공직윤리의 부패와 문제점
1. 공직윤리 부패의 개념
2. 부패의 유형
3. 공직윤리 부패의 요인
IV. 공직윤리의 개선방안
1. 공직자의 가치관 확립
2. 행정환경과 제도의 개선
V. 결 론
참고문헌
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2. 심리상담‥‥‥‥‥‥ 17
3. 미혼모가 받을 수 있는 복지서비스 제공‥‥‥‥‥‥ 17
4. 미혼모의 학교교육 중도포기 및 탈락방지‥‥‥‥‥‥ 18
5. 미혼모취업프로그램 지원‥‥‥‥‥‥ 19
Ⅵ. 결론‥‥‥‥‥‥ 19
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내부 직원 교육을 강화하여 윤리의식을 제고하고 부패를 사전 방지할 수 있도록 노력해야 합니다. 내부 교육을 통해 나날이 다양해지는 불공정 사례 속에, 어떠한 행동이 공정성에 위배되는지 지속적으로 교육을 진행해야 할 것입니다. 이미
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제도 및 자본시장 트렌드를 선도적으로 분석하고, 관련 정책 개선에 적극 참여하겠습니다. 이를 통해 협회가 법률과 제도적 측면에서 선도적 역할을 하며, 중소·벤처기업의 성장과 투자자 보호에 기여하는 중심 기관으로 자리매김하도록 힘
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보호하고, 신뢰받는 조직 문화를 만드는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 이는 조직의 안정성과 지속 가능한 성장을 위한 필수 조건입니다.
Q10. 유한양행 인사(노무) 직무에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요?
법률 전문성과 현장 경험
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제도에 대한 견해와 4대보험의 종류와 그에 대한 설명
저는 사회보장제도가 필요하다고 생각합니다. 의지가 없어서가 아닌, 실업 재해 질병 노쇠등과 같은 이유로 생활에 불안과 위협이 받고 있다면 국가는 당연히 국민을 보호하여할 의무가
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제도에 대한 견해와 4대보험의 종류와 그에 대한 설명
저는 사회보장제도가 필요하다고 생각합니다. 의지가 없어서가 아닌, 실업 재해 질병 노쇠등과 같은 이유로 생활에 불안과 위협이 받고 있다면 국가는 당연히 국민을 보호하여할 의무가
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