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내부커뮤니케이션에 대한 만족이 직무만족으로 이어질 수 있는 내부고객지향적인 커뮤니케이션 형태가 요구된다고 여겨진다.
다섯째, 교육훈련에 관한 부분이다. 외식산업에서는 좋은 사람의 확보와 관리가 바로 외식업소 경영을 성공으로
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지향적 혁신과 마찬가지로 기술 개발 자체가 아니라 기술의 활용과 새로운 시장 창출에 있다.
시장에서 살아 숨쉬는 혁신 활동 추구
상당수의 기업들이 과거에 이룬 성공이 실패의 원인이 되어 몰락하는 경우가 있다. 특히 기존의 내부 혁신
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지향적 조직으로의 변화. 한국심리학회: 산업 및 조직, 6, 129-142. 1. 서 론
2. 노동시장에서의 고용문제
1) 최근 고용불안의 원인
2) 우리나라에서 고용불안이 상대적으로 심각하게 인식되는 이유
(1) 고도성장의 한계
(2) 내부노동시장
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내부의 융화와 단합은 잘 되지만 정책의 성과는 신통치 않거나, 부작용이 크다. 철저한 내부지향적 조직운영의 결과다. 이런 조직에선 외부의 평가나 비판을 도외시하거나, 똘똘 뭉쳐 대항한다. \'마음 맞는 사람끼리 일하겠다는데 뭐가 잘못
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지향적-내부지향적으로 구분한 축과
> 통제위주-유연성 위주로 구분한 또 하나의 축을 바탕으로 이를 조합한 네 가지 영역제시
외부지향적
내부지향적
통제 위주
유연성 위주
↓ ↓
두 축을 조합한 네 가지 영역 제시
Adaptation
Goal attainment
Int
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