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복지관의 기원이 되는 영국의 세틀먼트인 토인비홀(이념정신, 사업내용, 참여자와 참여자의 특성) 및 현재 우리나라 사회복지관 한 곳을 선정(사업, 대상, 재원, 운영주체)하여 조사해 보았다. 토인비 홀은 빈민지역에 거주하면서 교육문화 활
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복지관의 시설, 인력, 장비를 공동활용하되, 재가복지서비스의 효율성 제고를 위하여 별도의 전담인력 및 장비를 추가 지원하여 설치· 운영한다.
② 설치면적
사회복지관 내 서비스 대상자와 자원봉사자가 이용하기에 편리한 곳에 설치하된
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복지관 http://www.smwelfare.or.kr/
늘푸른나무복지관 http://www.egreen.or.kr/ 서울 보현의집http://www.bohyeon.net/
비전트레이닝센터 http://www.vtc.or.kr/ 한마음공동체 http://www.hanmaumzip.or.kr/
서울시사회복지관협회 http://www.saswc.org/
한국복지재단 영등포종합사
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복지관 운영안내, 2003).
1) 시설종사자 정년제의 실시
사회복지시설의 사유화 의식을 탈피하고 조직쇄신을 위하여 정년제를 도입하되
각 시설에서는 다음 정년 상한을 기준으로 종사자 정년을 정하고 있다.
시설장 65세(단 현재 재직 중인 설립
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복지관 협의회, 한국사회복지관 협회, 그리고 재가노인복지기관 협의회 등 4개 단체를 중심으로 위원회를 구성하면 대상별 및 기능별 관리가 될 수 있을 것이며, 각 분야의 전문성도 확고하게 확립할 수 있을 것이다.
4. 대상자의 선정방법과
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