|
인간관계의 중요성을 강조한 이론이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술해 보았다. 인간관계
|
|
|
적 관리법이 인간을 경시하고 지나치게 기계적이거나 물질적인 면에 치우친 것이라면, 인간관계론은 인간을 중시하고 지나치게 심리적이고 감정적인 면에 치우쳤다는 비판을 받는다.
또한 과학적 관리법이 공식조직을 중시하였으며, 더 나
|
|
|
인사관리상에 새로운 방향을 제시하였다. 그러나 인간관계론은 인간을 중시하는 바탕에서 지나치게 심리적이며 감정적인 면에 치우치고 있고. 조직 내에서 인간의 문제를 비공식적인 집단의 차원에서 주로 다루었으며, 노동조합의 역할을
|
|
|
이 생산성 증가에 중요한 부분이라는 결과를 알 수 있었다.
또한 분업화나 전문화를 하는 것만이 효과적인 작업수단이 아닐 수 있음도 함께 보여주었다.
4.참고문헌
김정한 등, 2005, 교육행정 및 경영의 이해
지식백과, 인간관계론, 지식백과,
|
|
|
.
그러나 과학적 관리법이 인간을 경시하는 속에서 지나치게 기계적이며 물질적인 면에 치우친 데 비해, 인간관계론은 인간을 중시하는 바탕 위에서 지나치게 심리적이며 감정적인 면에 치우쳤다는 비판을 받고 있다.
또한 전자가 공식조직
|
|
 |
이다. 그렇기에 본 논문은 에드워즈와 피니의 생애와 설교 가운데 드러난 그들의 인간 이해를 살펴보고 비교하고자 한다.
본 논문의 구성은 다음과 같다. 본론 I 생에에서는 에드워즈와 피니의 생애를 다루며 그들이 어떠한 신앙적 배경에서
|
|
|
이라는
소리 정보 형태가 인지 능력 향상에 진정으로 도움이 되는지 알아보고자 하였다.
또한, 이를 넘어서서 소리 정보가 뇌의 인지 능력 향상에 긍정적 영향을 주는 본질적인 환경적 요건에 대해 탐구해보고자 이 실험을 계획했고, 실시
|
|
|
이 되는 작업 활동을 통해 인류공통의 창조와 생산의 경험을 공유하도록 지도해야 한다.
실험학교의 이러한 원리는 인간의 자유스러운 활동이 보장되어야 하므로 민주주의의 교육이라고 할 수가 있다. 또 그 당시 별로 발달되지 않은 기술과
|
|
|
은 욕구를 간직하게 되는 Saint-exupery에게 전혀 생명의 자취도 찾아볼 수 없는 사막은 불모의 산 같은 경치로 정말 두려운 것이 아닐 수 없었을 것이다.
Ⅴ.결론
Saint-exupery의 작품 전체를 살펴볼 때, 인간의 책임성에 대한 어떠한 개념이나 의식
|
|
|
인에 관한 실험적 연구, 성균관대 경영대학원
문홍태(2001), ERP시스템의 성과에 영향을 미치는 요인에 대한 연구, 창원대학교 대학원 경영학 박사학위논문 목 차
Ⅰ. 서론 2
Ⅱ. ERP(전사적자원관리)의 등장배경 2
Ⅲ.ERP(전사적자원관리)
|
|
메뉴펼치기
